Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Công tác truyền thông nội bộ
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ tới CBNV trong công ty;
Phụ trách và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty: Website, Facebook, Fanpage, Zalo và các kênh khác;
Xây dựng, biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau: Bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...
Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết CBNV trong toàn Công ty;
Sáng tạo và làm phong phú các kênh Truyền thông Nội bộ tạo Công ty;
Đề xuất các kiến nghị, giải pháp cải tiến nhằm đảm bảo tính hiệu quả của Truyền thông Nội bộ;
Thực hiện khảo sát, thu thập ý kiến của các thành viên trong Công ty để từ đó đo lường hiệu quả và đưa ra những chương trình truyền thông nội bộ hiệu quả;
2. Công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng các tài liệu về phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng các ý tưởng tổ chức các cuộc thi, sự kiện nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tới toàn thể Cán bộ nhân viên trong công ty;
Tham gia vào các dự án: Sổ tay văn hóa, Đại sứ văn hóa,...với vai trò chủ đạo để phát triển dự án hiệu quả;
Trực tiếp lên ý tưởng và vận hành các câu lạc bộ: Đọc sách, Thể thao (pickleball), Chạy bộ,...
3. Công tác Đào Tạo
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên;
Đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân viên mới gồm: xây dựng chương trình và thực hiện đào tạo ngay ngày đầu nhận việc của nhân viên;
Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất (khi có sự thay đổi về luật hoặc các nội quy, chính sách của Công ty) theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
4.Thực hiện các công việc khác
Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng của cty trong công tác xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong công tác hậu cần tổ chức các lớp học;
Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo công việc;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng (nếu có);
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ tới CBNV trong công ty;
Phụ trách và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty: Website, Facebook, Fanpage, Zalo và các kênh khác;
Xây dựng, biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau: Bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...
Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết CBNV trong toàn Công ty;
Sáng tạo và làm phong phú các kênh Truyền thông Nội bộ tạo Công ty;
Đề xuất các kiến nghị, giải pháp cải tiến nhằm đảm bảo tính hiệu quả của Truyền thông Nội bộ;
Thực hiện khảo sát, thu thập ý kiến của các thành viên trong Công ty để từ đó đo lường hiệu quả và đưa ra những chương trình truyền thông nội bộ hiệu quả;
2. Công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng các tài liệu về phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng các ý tưởng tổ chức các cuộc thi, sự kiện nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tới toàn thể Cán bộ nhân viên trong công ty;
Tham gia vào các dự án: Sổ tay văn hóa, Đại sứ văn hóa,...với vai trò chủ đạo để phát triển dự án hiệu quả;
Trực tiếp lên ý tưởng và vận hành các câu lạc bộ: Đọc sách, Thể thao (pickleball), Chạy bộ,...
3. Công tác Đào Tạo
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên;
Đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân viên mới gồm: xây dựng chương trình và thực hiện đào tạo ngay ngày đầu nhận việc của nhân viên;
Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất (khi có sự thay đổi về luật hoặc các nội quy, chính sách của Công ty) theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
4.Thực hiện các công việc khác
Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng của cty trong công tác xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong công tác hậu cần tổ chức các lớp học;
Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo công việc;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng (nếu có);
Yêu cầu
Bằng cấp: Cao Đẳng, Đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc ngành liên quan;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Truyền thông nội bộ, Đào tạo & Phát triển, Gắn kết nhân viên;
Có kinh nghiệm hỗ trợ cho đội ngũ với số lượng 100-200 nhân sự;
Có các kỹ năng: MC, điều phối chương trình, xây dựng kịch bản chương trình;
Kỹ năng tổng hợp thông tin, kỹ năng viết & biên tập nội dung tốt;
Khả năng sáng tạo nội dung trong truyền thông nội bộ và làm thương hiệu nhà tuyển dụng;
Thành thạo các công cụ hỗ trợ (các nền tảng truyền thông nội bộ, social media, thiết kế cơ bản...);
Có sự cẩn thận và chỉn chu trong thiết kế và trình bày văn bản, báo cáo
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Truyền thông nội bộ, Đào tạo & Phát triển, Gắn kết nhân viên;
Có kinh nghiệm hỗ trợ cho đội ngũ với số lượng 100-200 nhân sự;
Có các kỹ năng: MC, điều phối chương trình, xây dựng kịch bản chương trình;
Kỹ năng tổng hợp thông tin, kỹ năng viết & biên tập nội dung tốt;
Khả năng sáng tạo nội dung trong truyền thông nội bộ và làm thương hiệu nhà tuyển dụng;
Thành thạo các công cụ hỗ trợ (các nền tảng truyền thông nội bộ, social media, thiết kế cơ bản...);
Có sự cẩn thận và chỉn chu trong thiết kế và trình bày văn bản, báo cáo
Quyền lợi
Lương cứng: 12 - 18 triệu
Tham gia các chương trình phúc lợi, ghi nhận hàng tháng (Minigame hàng tháng, sinh nhật, vinh danh cá nhân xuất sắc tháng, năm, phòng ban xuất sắc).
Tham gia du lịch trong và ngoài nước tại các thành phố du lịch, danh lam thắng cảnh nổi tiếng tối thiểu 01 lần/năm.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, đầu tư ngân sách học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia dự án nhân tài và chương trình đào tạo lãnh đạo kế cận.
Văn hóa tổ chức lấy con người làm trung tâm, đề cao vai trò:
- Bốn giá trị cốt lõi: Khách hàng là trọng tâm, Trách nhiệm, Sáng tạo, Học tập liên tục.
- Sáu tính cách DCCR: Kỷ luật - Đoàn kết - Tử tế - Tận lực - Vượt đích - Hạnh phúc.
Tham gia các chương trình phúc lợi, ghi nhận hàng tháng (Minigame hàng tháng, sinh nhật, vinh danh cá nhân xuất sắc tháng, năm, phòng ban xuất sắc).
Tham gia du lịch trong và ngoài nước tại các thành phố du lịch, danh lam thắng cảnh nổi tiếng tối thiểu 01 lần/năm.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, đầu tư ngân sách học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia dự án nhân tài và chương trình đào tạo lãnh đạo kế cận.
Văn hóa tổ chức lấy con người làm trung tâm, đề cao vai trò:
- Bốn giá trị cốt lõi: Khách hàng là trọng tâm, Trách nhiệm, Sáng tạo, Học tập liên tục.
- Sáu tính cách DCCR: Kỷ luật - Đoàn kết - Tử tế - Tận lực - Vượt đích - Hạnh phúc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
8h- 17h30. Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 7, nghỉ 2 Thứ 7 và Chủ nhật.
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
8h- 17h30. Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 7, nghỉ 2 Thứ 7 và Chủ nhật.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 18 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 62 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Phường Thanh Xuân (Phường Thanh Xuân thuộc quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯƠNG VIỆT
Hà Nội
10 triệu - 15 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DANKO
Hà Nội
15.000.000 - 25.000.000
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI HOLA KIDS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 16 ngõ 61 Khương Trung, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu