Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

* Truyền thông nội bộ (60%):
- Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ hàng năm.
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của Công ty.
- Tham gia tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện của Công ty và chủ trì nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa Công ty nhằm nâng cao thương hiệu Công ty.
- Chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý nội dung cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như email nội bộ, fanpage, 1Office, bảng thông tin ...
* Phát triển văn hóa doanh nghiệp (10%):
- Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty định kỳ hàng năm.
- Thực hiện truyền thông các giá trị văn hóa trong nội bộ công ty bằng nhiều hình thức khác nhau: Trực tiếp, thông qua lãnh đạo, thông qua các kênh truyền thông, thông qua các sản phẩm Media.
- Tham gia kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa.
* Triển khai hoạt động đào tạo nội bộ (30%):
- Tham gia phân tích nhu cầu, lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo trên toàn hệ thống.
- Tham gia triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo phân cấp.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo Hội nhập cho CBNV mới; Tổ chức thi, test đánh giá kiến thức sau
- Chương trình đào tạo hội nhập và báo cáo sau đào tạo hội nhập.
- Tham gia xây dựng thống tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra.
- Thực hiện công tác hậu cần cho các khóa đào tạo và quản lý dữ liệu .
- Hỗ trợ xây dựng các chương trình đào tạo cho đội ngũ kế thừa.