Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
Xây dựng chương trình khung đào tạo, ngân sách đào tạo trong năm.
Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban. Xây dựng các chương trình phát triển đội ngũ quản lý tiềm năng.
Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).
Thực hiện xây dựng, triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng,....
Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các công ty sản xuất và thương mại có quy mô lớn.
Kiến thức, kỹ năng cần thiết:
Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho công ty
Có khả năng đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng hoặc kỹ năng mềm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Tiếng Anh giao tiếp.
Thông tin khác
Cấp bậc:
Nhân Viên
Cập nhật:
56 phút trước
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/03/2021
- Thu nhập: cạnh tranh
Hành trình và Quy mô hoạt động:
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
