Chuyên Viên Đào Tạo

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh ...
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động, các qui định về BHYT, BHXH, BHTN.
Sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel) thành thạo.
Tiếng Anh - Trình độ B trở lên.
Kỹ năng truyền đạt, thuyết trình tốt.
Năng động, chu đáo, trung thực.
Khả năng giao tiếp và làm việc độc lập.
Khả năng phối hợp và làm việc theo nhóm.
Thực hiện khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo của các Phòng ban định kỳ hàng tháng.
Phối hợp Trưởng phòng QTNS xây dựng kế hoạch đào tạo và để xuất lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp.
Tổ chức tìm kiếm và đề xuất lựa chọn các đối tác đào tạo phù hợp khi có yêu cầu.
Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa giáo trình, tài liệu đào tạo.
Phối hợp các Phòng ban, đối tác đào tạo để triển khai các hoạt động đào tạo của Công ty.
Tổ chức thực hiện đầy đủ các thủ tục tổ chức lớp học theo qui trình đào tạo hiện hành.
Thực hiện công tác tổ chức đào tạo và phát triển nguồn lực theo sự phân công của Trưởng phòng QTNS.
Tổ chức việc triển khai các hình thức đánh giá hiệu quả sau đào tạo các chương trình thuộc diện đánh giá.
Tổ chức theo dõi và đề xuất thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc các nhu cầu đào tạo phát sinh trong công ty
Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh, bổ sung quy trình đào tạo theo hệ thống quản lý chất lượng của Công ty.