Chuyên Viên Đào TạoCty TNHH 1TV OLD SAILOR
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Nhân sự, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Dịch vụ, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 12 - 15 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/04/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. Xây dựng chương trình đào tạo
+ Xây dựng khung năng lực nguồn nhân lực khối kinh doanh.
+ Xác định năng lực cốt lõi của tổ chức đứng từ tương lai của Công ty, từ đó tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch cho các chương trình phát triển năng lực phù hợp với chiến lược kinh doanh, bao gồm: chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn, năng lực cốt phù hợp văn hóa tổ chức...
+ Xác định phương pháp luận và phân bổ nguồn lực để xây dựng, cập nhật các chương trình đào tạo cho từng chức danh gồm lộ trình đào tạo, danh mục tài liệu đào tạo và công cụ đánh giá kết quả đào tạo và các chương trình đào tạo chung.
+ Xây dựng và phân bổ ngân sách đào tạo theo định kỳ hàng năm, quý, tháng.
II- Triển khai chương trình đào tạo
+ Lập kế hoạch triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ hang tháng/quý/năm
+ Trực tiếp giảng dạy nội dung phụ trách: leadership, kỹ năng kỹ năng mềm..
+ Coaching nhân sự khối kinh doanh tại khu vực phụ trách, theo các tiêu chí và chiến lược được thống nhất với Giám đốc kinh doanh
+ Thực hiện các báo cáo luôn chính xác, kịp thời, làm cơ sở để ra các quyết định quản trị đào tạo.
III- Đánh giá hiệu quả đào tạo
+ Đưa ra các phương pháp đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất giải pháp
+ Dựa trên các báo cáo phân tích kết quả và phối hợp Quản lý khu vực (ASM) để đưa ra đánh giá về việc đào tạo của các khu vực, năng lực nhân sự tại khu vực chung và khu vực phụ trác
+ Xây dựng khung năng lực nguồn nhân lực khối kinh doanh.
+ Xác định năng lực cốt lõi của tổ chức đứng từ tương lai của Công ty, từ đó tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch cho các chương trình phát triển năng lực phù hợp với chiến lược kinh doanh, bao gồm: chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn, năng lực cốt phù hợp văn hóa tổ chức...
+ Xác định phương pháp luận và phân bổ nguồn lực để xây dựng, cập nhật các chương trình đào tạo cho từng chức danh gồm lộ trình đào tạo, danh mục tài liệu đào tạo và công cụ đánh giá kết quả đào tạo và các chương trình đào tạo chung.
+ Xây dựng và phân bổ ngân sách đào tạo theo định kỳ hàng năm, quý, tháng.
II- Triển khai chương trình đào tạo
+ Lập kế hoạch triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ hang tháng/quý/năm
+ Trực tiếp giảng dạy nội dung phụ trách: leadership, kỹ năng kỹ năng mềm..
+ Coaching nhân sự khối kinh doanh tại khu vực phụ trách, theo các tiêu chí và chiến lược được thống nhất với Giám đốc kinh doanh
+ Thực hiện các báo cáo luôn chính xác, kịp thời, làm cơ sở để ra các quyết định quản trị đào tạo.
III- Đánh giá hiệu quả đào tạo
+ Đưa ra các phương pháp đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất giải pháp
+ Dựa trên các báo cáo phân tích kết quả và phối hợp Quản lý khu vực (ASM) để đưa ra đánh giá về việc đào tạo của các khu vực, năng lực nhân sự tại khu vực chung và khu vực phụ trác
Yêu cầu công việc
+ Bằng cấp: Đại học
+ Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
+ Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
+ Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm trong các chuỗi bán lẻ thời trang
+ Có kinh nghiệm và kỹ năng triển khai chiến lược, xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, công cụ đánh giá đào tạo
+ Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng hợp tác với đối tác/bộ phận trong và ngoài công ty
+ Có kỹ năng giảng dạy, truyền cảm hứng và động lực
+ Có kỹ năng quản lý, tạo động lực cho nhân viên, quản lý ngân sách, chi phí đào tạo
+ Nhiệt huyết, máu lửa, sẵn sàng đi công tác
+ Tư duy dịch vụ sáng tạo.
+ Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
+ Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
+ Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm trong các chuỗi bán lẻ thời trang
+ Có kinh nghiệm và kỹ năng triển khai chiến lược, xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, công cụ đánh giá đào tạo
+ Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng hợp tác với đối tác/bộ phận trong và ngoài công ty
+ Có kỹ năng giảng dạy, truyền cảm hứng và động lực
+ Có kỹ năng quản lý, tạo động lực cho nhân viên, quản lý ngân sách, chi phí đào tạo
+ Nhiệt huyết, máu lửa, sẵn sàng đi công tác
+ Tư duy dịch vụ sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
+ Mức lương hấp dẫn: 12Tr - 15 Tr VND
+ Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
+ Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
+ Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
+ Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
+ Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
+ Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
+ Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
+ Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
Thông tin khác
Ngày đăng
[protected info]
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng/Chăm sóc khách hàng/Nghề nghiệp khác
[protected info]
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng/Chăm sóc khách hàng/Nghề nghiệp khác
Nộp hồ sơ liên hệ
Cty TNHH 1TV OLD SAILOR
Giới thiệu công ty
Cty TNHH 1TV OLD SAILOR
Phường 11, Quận 10, Tp Hồ Chí Minh
oldsailor.com.vn/
Việc làm tương tự
Sales Trainer
Công ty TNHH Schola - TRUNG TÂM TIẾNG ANH SCHOLA
12 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
01/07/2024
Gấp - Chuyên Viên Đào Tạo Lâm Sàng (Ưu Tiên Nam)
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ Y TẾ INAMED
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo (Bộ Phận Thu Hồi Nợ Tài Chính)
CÔNG TY TNHH MTV RESPONSIBILITY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/06/2024
Chuyên Viên Mời Khách Sự Kiện - Được Đào Tạo
Công ty Cổ Phần Thẻ Du Lịch Crystal Bay
7 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Điện Biên
14/06/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
CÔNG TY TNHH KIẾN VƯƠNG
10 - 16 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
14/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Đào Tạo do công ty Cty TNHH 1TV OLD SAILOR tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 15 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Đào Tạo hoặc công ty Cty TNHH 1TV OLD SAILOR ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Cty TNHH 1TV OLD SAILOR
Phường 11, Quận 10, Tp Hồ Chí Minh
oldsailor.com.vn/