Chuyên Viên Đào Tạo

1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân sự.
Tham gia xây dựng nội dung, tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.
Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
2. Tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo
Sắp xếp lịch đào tạo, chuẩn bị tài liệu, phòng học và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài để triển khai chương trình đào tạo.
Hỗ trợ quản lý lớp học và theo dõi quá trình học tập của học viên.
3. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên
Trực tiếp tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo các nội dung cơ bản cho nhân viên.
Hướng dẫn quy trình làm việc, nội quy, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.
4. Quản lý dữ liệu và hệ thống đào tạo
Cập nhật và quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Theo dõi tiến độ học tập và kết quả đào tạo.
Tham gia vận hành các phần mềm hoặc hệ thống quản lý đào tạo (LMS).
5. Đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo
Thu thập phản hồi từ học viên và các phòng ban sau mỗi khóa đào tạo.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
6. Báo cáo
Tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho cấp quản lý.
Theo dõi và cập nhật kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn