1. Đào tạo (80%):
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
Tìm kiếm đối tác đào tạo, đơn vị tổ chức địa điểm với các chương trình thuê ngoài;
Phối hợp với quản lý các bộ phận để ghi nhận nhu cầu đào tạo và đề xuất cấu trúc chương trình phù hợp.;
Phát triển học liệu (slide, hoạt động đào tạo, tài liệu học viên);
Triển khai công tác truyền thông, hậu cần, thanh toán các lớp đào tạo... khi có yêu cầu;
Trực tiếp đào tạo các chương trình đào tạo khi có yêu cầu;
Triển khai và quản lý nội dung trên hệ thống LMS; theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến;
Hỗ trợ phát triển nội dung e-learning (slide, interactive content, video cơ bản) theo hướng dẫn;
2. Phát triển tổ chức (15%):
Tham gia xây dựng & chuẩn hóa hệ thống SOP với quản lý các bộ phận khi có yêu cầu;
3. Employer branding và phát triển văn hóa (5%):
Tham gia cùng quản lý trực tiếp lên kế hoạch và phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu;
Hỗ trợ hoạt động của nhân sự, truyền thông nội bộ trong các hoạt động gắn kết với nhân viên khi có yêu cầu;
1. Trình độ học vấn: Cử nhân chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc: Có 2 - 3 năm kinh nghiệm trong L&D / T&D / đào tạo nội bộ. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: hospitality, F&B hoặc FMCG)
3. Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng thiết kế chương trình;
Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, kiểm soát lớp học tốt;
Sử dụng phần mềm thiết kế khóa học e-learning dạng interactive video là 1 lợi thế (nếu không biết sẽ được đào tạo);
Ứng dụng công nghệ/AI để tối ưu hiệu suất công việc;
Biết sử dụng công cụ chỉnh sửa video cơ bản (ví dụ: CapCut) là lợi thế.;
4. Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp: rõ ràng, mạch lạc, trình bày logic;
Tự tin khi làm việc với quản lý các bộ phận;
Chủ động báo cáo công việc cho quản lý trực tiếp;
Phần mềm: tin học văn phòng, canva;
Tác phong chuyên nghiệp, thân thiện;
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đề cao tiêu chuẩn dịch vụ 5 sao theo mô hình Hàn Quốc
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BH CGI
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ/tết, sinh nhật, du lịch - Summer tour, khám sức khỏe hàng năm.