Mô tả công việc
I.Tổ chức và triển khai hoạt động đào tạo (50%)
- Thu thập, phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban; đề xuất kế hoạch đào tạo định kỳ hoặc theo nhu cầu phát sinh.
- Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết cho các chương trình đào tạo nội bộ.
- Phối hợp với các chuyên gia nội bộ để thiết kế và phát triển nội dung đào tạo.
- Tìm kiếm và làm việc với các đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
- Tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo dưới nhiều hình thức: online, offline hoặc hybrid.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo (mức độ tiếp thu và khả năng ứng dụng) và lập báo cáo định kỳ.
- Phối hợp truyền thông trước - trong - sau các chương trình đào tạo.
II. Tham gia xây dựng hệ thống đào tạo & phát triển (30%)
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện khung năng lực cho các vị trí trong công ty.
- Phối hợp xây dựng, cập nhật quy trình, chính sách đào tạo theo định hướng của công ty.
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá năng lực và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) cho nhân sự.
III. Quản trị và phát triển hệ thống E-learning (20%)
- Phối hợp chuyển đổi nội dung đào tạo thành học liệu số (slide, video, tài liệu học tập...).
- Xây dựng và
quản lý kho tri thức nội bộ dựa trên khung năng lực của công ty.
- Vận hành và cập nhật hệ thống E-learning, đảm bảo nội dung được duy trì và phát triển.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc các vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai khung năng lực hoặc xây dựng chương trình đào tạo cho cấp quản lý.
- Hiểu biết về Instructional Design và phương pháp đào tạo người lớn (Adult Learning).
- Có kỹ năng thiết kế nội dung đào tạo (slide, tài liệu, video...).
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý chương trình đào tạo.
- Kỹ năng tổ chức lớp học, điều phối đào tạo và làm việc với nhiều phòng ban.
- Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Quyền lợi
1.Các chế độ phúc lợi
- Mức lương up to 18.000.000đ cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (Ăn chiều, du lịch công ty hàng năm, sinh nhật...).
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
- Thưởng cố định các ngày Lễ Tết (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, 8/3, 20/10,..).
- Thưởng performance cuối năm dựa trên tình hình kinh doanh của Công ty (trung bình thu nhập từ 13 - 16 tháng lương).
- 18 ngày nghỉ phép nguyên lương: 12 ngày nghỉ phép/năm theo Luật Lao động; 1 ngày nghỉ phép sinh nhật; 5 ngày nghỉ phép theo chế độ du lịch hè & được công ty hỗ trợ gói chi phí du lịch.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Được hỗ trợ xây lộ trình phát triển cá nhân, mentor về mặt chuyên môn khi tham gia thi chứng chỉ quốc tế về đào tạo và phát triển nhân tài (ATD - APTD/CPTD).
- Cơ hội phát triển toàn diện và công bằng lên các vị trí quản lý, chuyên gia của Công ty.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam.
- Các chế độ Công đoàn theo Quy định của Công ty.
2. Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Không gian làm việc hiện đại: Văn phòng thiết kế mở với khu làm việc chung, phòng họp tiện nghi.
- Khu vực giải trí tại tòa nhà gồm: bàn bi-a, quầy đọc sách, quầy bar, karaoke, sân vườn BBQ ngoài trời, hồ cá Koi,...
- Căng tin, minishop và quầy bar riêng tại tòa nhà công ty.
- Đời sống văn hóa phong phú
- Hệ thống CLB đa dạng, hoạt động sôi nổi: Yoga, leo núi, âm nhạc, Pickleball, CLB phượt Wolf Club,...
- Giải đấu nội bộ: CONCUP, cầu lông, LOL,...
- Các hoạt động teambuilding, YEP định kỳ hàng năm.
- Công ty hướng tới việc là 1 doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội, cộng đồng qua các hoạt động thiện nguyện hàng năm, quỹ Chung tay hỗ trợ nội bộ, hoạt động tài trợ cộng đồng.
- Ban Lãnh đạo chú trọng việc đào tạo và phát triển trong nội bộ: Cơ hội được đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Nghỉ trưa 1,5 tiếng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 39 Thượng Thụy, Phường Phú Thượng (quận Tây Hồ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/05/2026
