Phân tích & Lập kế hoạch (15%): Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo thường niên và thiết kế các chương trình, không gian học tập đa dạng nhằm phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên.
Triển khai đào tạo (25%): Trực tiếp đứng lớp, phối hợp với nội bộ hoặc đối tác bên ngoài để tổ chức lớp học, đồng thời theo dõi, đánh giá và đề xuất cải tiến chất lượng chương trình.
Đào tạo hội nhập (25%): Lên kế hoạch, điều phối và trực tiếp hướng dẫn nhân viên mới; tổ chức đánh giá kết thúc thử việc nhằm nâng cao trải nghiệm và tỷ lệ hội nhập thành công.
Đánh giá sau đào tạo (10%): Theo dõi mức độ tiến bộ, đôn đốc thực hiện KPI sau khóa học và đưa ra giải pháp hỗ trợ kịp thời cho các nhân sự chưa đạt yêu cầu.
Quản lý tài liệu & Số hóa (5%): Rà soát quy trình đào tạo, chuẩn hóa giáo trình, xây dựng ngân hàng đề thi và chuyển đổi tài liệu sang định dạng học tập trực tuyến (Micro-learning, video, infographic).
Thực hiện báo cáo (5%): Tổng hợp và lập báo cáo chi tiết, chính xác về tiến độ, chất lượng các lớp học cũng như toàn bộ công tác đào tạo được phân công.
Quản lý ngân sách & Phát triển đội ngũ (10%): Lập và kiểm soát ngân sách hiệu quả; đảm bảo tuân thủ quy định đào tạo; cập nhật kiến thức liên tục và phát triển, duy trì đội ngũ
Giảng viên nội bộ (Train-the-Trainer).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công (5%)
Bằng cấp: Đại Học - Chuyên ngành: Quản trị nhân lực /Sư phạm/ Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): ưu tiên giao tiếp được
tiếng AnhCác học vấn khác cần cho ngành nghề: đã từng tham gia các khóa đào tạo về phương pháp tổ chức và thực hiện giảng dạy, train the trainer...
Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo trong ngành Bán lẻ (Retail), Chuỗi hệ thống (Chain-store) hoặc F&B/FMCG.
Kỹ năng:
Kỹ năng đào tạo, làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
Kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề hiệu quả;
Kỹ năng viết và thiết kế các nội dung truyền thông.
QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Lương tương xứng năng lực.
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Du lịch hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
THÔNG TIN LIÊN HỆ: Điện thoại/Zalo: [protected info] (Bộ phận Tuyển dụng)
CHÚC CÁC BẠN ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG!
