Chuyên viên Đối tác Nhân sự - HRBP - Hà NộiCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Thống kê, Nhân sự, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: 8,000,000 - 12,000,000 VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/11/2021
Hạn nộp: 20/12/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (tỷ trọng công việc 50%)
- Lập kế hoạch phát triển nguồn ứng viên và kế hoạch tuyển dụng;
- Thực hiện trực tiếp/gián tiếp công tác tuyển dụng theo quy trình công ty;
- Đề xuất các phương án cải tiến quy trình/quy định tuyển dụng;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,... của công ty;
- Hướng dẫn định kỳ/theo nhu cầu cho NS cấp quản lý về kỹ năng "thiết lập kế hoạch/định biên nhân sự"
- Định kỳ làm công tác đánh giá và chuẩn bị "đội ngũ kế thừa" cho các vị trí từ Mid.Manager trở lên
- Định kỳ triển khai nhận diện thương hiệu tuyển dụng (online & offline) tại khu vực công tác
- Cố vấn/ Tư vấn/ Hướng dẫn/ Huấn luyện/ Kèm cặp/ Hỗ trợ/ Giám sát/ Triển Khai/ Đo lường/ Nhận xét/ cho CEO/HoD/Manager từ tổng thể đến chi tiết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong khu vực công tác;
- Thực hiện các chương trình PIP định kỳ cùng với HoD và L&D;
- Góp ý thẳng thắn đến các Functional Team của HR Department vì làm chưa tốt vai trò cung cấp Shared Services, hoặc áp dụng các chính sách không phù hợp với BU đó, hoặc quy trình quá rườm rà, thủ tục quá rắc rối nhiêu khê, khiến BU đó không thể thực hiện được;
- Cung cấp ngược lại Insight của BU đó cho các HR Functional Teams, về Business Performance (kết quả kinh doanh), Talent Inventory/ High Profiles, Culture, Norms, và quan trọng nhất là cho các HR Functional team hiểu rằng BU đó vì sao mà tồn tại, đang chú trọng việc gì, cần mình hỗ trợ điều gì, chưa cần mình nhúng tay vào đâu,...
- Lập "Talent profile" cho nhóm NS cấp TL/Sup trở lên và cập nhật định kỳ theo quy định công ty;
- Thiết lập mạng lưới NV cung cấp thông tin tại từng bưu cục/kho
- Thổi lửa & giữ lửa cho nhân viên, kịp thời nghe ngóng & hành động để tăng mức độ gắn kết và trung thành của đội ngũ, và hỗ trợ CEO/HoD giữ talent cho BU đó. HRBP cùng với CEO/HoD liên tục re-inforce các vấn đề về Văn hoá doanh nghiệp, Giá trị cốt lõi, tinh thần Teamwork, Qui tắc hành xử, Nội qui lao động trong đội ngũ nhân sự của BU.
- Lắng nghe chủ động tâm tư & nguyện vọng của nhân viên BU, đề xuất các hành động cần thiết để xây dựng & phát triển môi trường làm việc tích cực, hoá giải các mâu thuẫngiữa các nhóm chức năng khác nhau trong BU nhằm tiến tới một hình ảnh một tập thể đoàn kết, cởi mở, thân thiện và hợp tác hiệu quả.
- Định kỳ/đột xuất đến từng chi nhánh kiểm tra, ghi nhận NS thực tế khu vực, các vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty. Phối hợp với các phòng ban công ty & quản lý trực tiếp xử lý các trường hợp nhân viên vi phạm quy định/nội quy công ty;
- Đại diện của bộ phận HR trong việc triển khai các dự án, chương trình, chính sách, và qui trình liên quan đến các vấn đề Nhân sự do các HR Functional Team thiết kế, đến đúng đối tượng mục tiêu của từng chương trình hoặc dự án
Yêu cầu công việc
KIẾN THỨC
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan...)
- Có kiến thức liên quan đến ngành Ecommcerce/ Express/ Logistics...
- Kiến thức quản trị nhân sự, tuyển dụng
- Phù hợp với giá trị cốt lõi công ty: Trách nhiệm (Responsibility); Trung Thực (Honesty); Tiết kiệm (Frugality); Đổi Mới (Innovation)
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
- Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi (willing to learn & willing to change)
- Suy nghĩ tích cực, đồng cảm & thấu hiểu tốt
- Kỹ năng tuyển dụng (phỏng vấn & đánh giá)
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Kỹ năng tư duy logic và giải quyết vấn đề (logical thinking and problem solving)
- Thành thạo Excel (có thể sử dụng được hàm thống kê, hàm điều kiện, pivot và trình bày chart)
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo
- Kỹ năng giảng dạy/ huấn luyện
- Kỹ năng thuyết phục & gây ảnh hưởng
- Trên 2 năm kinh nghiệm TA/HRBP trở lên ở các công ty trong ngành Ecommcerce/ Express/ Logistics... Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass và Office
Quyền lợi được hưởng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo và học hỏi trực tiếp từ các Leader, Manager
- Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung
- Phúc lợi: Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của Nhà nước
Thông tin khác
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH việc làm
405/15 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 24, Quận Bình Thạnh, TP HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Công ty Cổ phần An Ninh Mạng Việt Nam
20 - 25 triệu
Hà Nội
19/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN SME PACE VIỆT NAM
10,000,000 - 15,000,000 VND
Hà Nội
15/07/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
Từ 8 - 10 triệu VND
Hà Nội
12/07/2024
CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐỐI TÁC NHÂN SỰ
Công ty tài chính TNHH MTV bưu điện (PTF)
Thoả thuận
Hà Nội
09/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Thẩm Mỹ
CÔNG TY CỔ PHẦN THẨM MỸ BÍCH NGUYỆT
Thoả thuận
Hà Nội
01/08/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Mạnh Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Giáo dục Winki English
9 triệu - 11 triệu VNĐ
Hà Nội
21/07/2024
CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐỐI TÁC NHÂN SỰ
Công ty tài chính TNHH MTV bưu điện (PTF)
Thoả thuận
Hà Nội
11/07/2024
Vị trí Chuyên viên Đối tác Nhân sự - HRBP - Hà Nội do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8,000,000 - 12,000,000 VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Đối tác Nhân sự - HRBP - Hà Nội hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH việc làm
405/15 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 24, Quận Bình Thạnh, TP HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên