Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...)
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực,
giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc
Yêu cầu
Từ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, 3PL, Headhunt, E-Commerce,...
Độ tuổi: uổi 23 - 27
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
Sẵn sàng di chuyển công tác
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn gồm lương cứng + KPI (Tháng 13 + Bonus KPI năm)
Thời gian làm việc và địa điểm làm việc linh hoạt
Đồng đội GenZ nhiệt tình
Offline cùng ban quản lí vùng hàng quý
Học làm vừa chill (vị trí này thường xuyên đi công tác)
Không ngừng được học hỏi, tăng skill mỗi ngày
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/09/2025
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Tòa nhà Rivera Park, 7/28 Thành Thái, phường 14, Quận 10, Tp. HCM
- 1. Tòa nhà Rivera Park, 7/28 Thành Thái, phường 14, Quận 10, Tp. HCM
