Vị trí: Chuyên viên Đối tác nhân sự (HRBP)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mã dự tuyển: NS-04
- Mô tả công việc
- Hỗ trợ, giám sát hoạt động nhân sự của các công ty con trong Tập đoàn:
+ Hỗ trợ, giám sát phòng Nhân sự các công ty con lập kế hoạch và ngân sách nhân sự hàng năm
+ Hướng dẫn, phối hợp với HR các công ty con trong việc xây dựng các quy định, chính sách, quy trình nhân sự.
+ Giám sát việc thực hiện công tác nhân sự của các công ty con gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, thực thi chính sách lương thưởng, ...
+ Phối hợp, giám sát việc triển khai các chương trình nhân sự tại các công ty con như: xây dựng IDP, succession planning, talent pool, ...
+ Phối hợp với HR các công ty con triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
+ Phối hợp với với HR các công ty giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động hoặc xử lý những vấn đề phát sinh cần có sự hỗ trợ từ Tập đoàn.
- Hỗ trợ Giám đốc nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo.
- Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự Công ty có quy mô từ 300 người trở lên.
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty áp dụng mô hình đối tác nhân sự (HRBP) hoặc Công ty theo mô hình Tập đoàn (công ty mẹ - con)
- Tiếng Anh giao tiếp, có thể đọc được các tài liệu chuyên ngành
- Các yêu cầu khác:
+ Hiểu biết về công ty (cơ cấu, sản phẩm, thị trường...)
+ Kiến thức về chuyên môn về quản trị nhân sự
+ Hiểu biết về pháp luật liên quan: Luật lao động, các khoản bảo hiểm bắt buộc, thuế TNCN, Công đoàn
+ Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
- Chế độ phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước, tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe của Bảo hiểm Bảo Việt và được hưởng 12 ngày phép/năm.
- Xém xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc.
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, OJT, ...)
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng. Chi tiết xem tại:
- Thời hạn và hình thức nộp hồ sơ
- Hạn nộp hồ sơ: 21/07/2021
- Gửi CV về địa chỉ : [protected info]
