Chuyên viên Đối tác Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng)
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Nhân sự (Tuyển dụng & HRBP)
Phụ trách tuyển dụng các vị trí Khối Cửa hàng và Back Office tại khu vực miền Bắc; đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên; triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi thử việc và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Đồng hành cùng Quản lý cửa hàng trong công tác quản lý nhân sự; tư vấn, triển khai chính sách, quy trình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh.
Phối hợp triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
Tham gia báo cáo tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, trải nghiệm nhân viên.
2. Hành chính (Admin)
Quản lý và cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản; theo dõi, kiểm kê trang thiết bị phục vụ hoạt động tại khu vực.
Hỗ trợ công tác hành chính và vận hành văn phòng tại Hà Nội, đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi và hiệu quả.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
1. Nhân sự (Tuyển dụng & HRBP)
Phụ trách tuyển dụng các vị trí Khối Cửa hàng và Back Office tại khu vực miền Bắc; đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên; triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi thử việc và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Đồng hành cùng Quản lý cửa hàng trong công tác quản lý nhân sự; tư vấn, triển khai chính sách, quy trình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh.
Phối hợp triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
Tham gia báo cáo tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, trải nghiệm nhân viên.
2. Hành chính (Admin)
Quản lý và cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản; theo dõi, kiểm kê trang thiết bị phục vụ hoạt động tại khu vực.
Hỗ trợ công tác hành chính và vận hành văn phòng tại Hà Nội, đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi và hiệu quả.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Kỹ năng
Kỹ năng tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Kỹ năng tư vấn và phối hợp với các cấp quản lý.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc.
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel) và Google Workspace.
Có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với nhiều phòng ban.
2. Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
3. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass Recruitment trong lĩnh vực F&B, Bán lẻ hoặc Chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và theo dõi thử việc.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ hoặc văn hóa doanh nghiệp.
Sẵn sàng di chuyển đến các cửa hàng trong khu vực khi công việc yêu cầu
1. Kỹ năng
Kỹ năng tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Kỹ năng tư vấn và phối hợp với các cấp quản lý.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc.
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel) và Google Workspace.
Có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với nhiều phòng ban.
2. Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
3. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass Recruitment trong lĩnh vực F&B, Bán lẻ hoặc Chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ HR Operations như onboarding, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và theo dõi thử việc.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ hoặc văn hóa doanh nghiệp.
Sẵn sàng di chuyển đến các cửa hàng trong khu vực khi công việc yêu cầu
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỠNG SINH Y DƯỢC SAO PHƯƠNG ĐÔNG
Hà Nội
15-18 triệu VND
Công ty cổ phần giáo dục Educa Corporation - Edupia
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DND
Hà Nội
9.000.000 - 15.000.000 VND
Công ty TNHH TM & Trang Trí Nội Thất Trung Á
Hà Nội
9.000.000VNĐ -12.000.000VNĐ
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ MÔ HÌNH 4D VIỆT NAM
Hà Nội
từ 10 - 18 triệu VND
Công ty Cổ phần NYC CORP
Hà Nội, Hòa Bình, Quảng Ninh
từ 12.000.000 VND
Công Ty Cố Phẩn Every Half Bean
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 18A Ngô Văn Nam, Phường Bến Nghé, Q1
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
