Mô tả Công việc
- Tuyển dụng công nhân thuộc nhà máy;
- Chấm công, tính lương, đối chiếu với TBP, kiểm tra và phối hợp với
kế toán thanh toán lương hàng tháng; thưởng cơ bản và thưởng năm cho nhân viên Công ty;
- Cập nhật dữ liệu lương hàng tháng sau khi hoàn tất việc thanh toán lương cho nhân viên; lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng;
- Theo dõi và phối hợp với các cấp quản lý để thực hiện điều chỉnh lương theo chính sách và quy định của Công ty;
- Kiểm tra cập nhật phép năm nhân viên; gửi báo cáo số ngày phép năm chưa sử dụng của nhân viên cho cấp quản lý vào cuối năm để cấp quản lý sắp xếp thời gian nghỉ phép cho nhân viên;
- Thực hiện việc thanh toán các chế độ liên quan cho nhân viên theo quy định;
- Kiểm tra việc thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến chính sách BHXH-YT-TN và Thuế TNCN, quản lý cán bộ, nhân viên thuộc Nhà máy;
- Kiểm tra, rà soát việc khai báo tăng, giảm BHXH, các chế độ BHXH cho CB.CNV. Đăng ký Mã số thuế cho CBCNV, lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng gửi kế toán;
- Lập bảng quyết toán thuế TNCN hàng năm gửi cho BP kế toán kê khai;
- Soạn thông báo, thực hiện các thủ tục nghỉ việc cho CB.CNV, soạn các quyết định;
- Tham gia xây dựng và quản lý Hệ thống Bản mô tả công việc, phân tích và đánh giá, phân loại công việc;
- Tham gia cải tiến và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc;
-
Quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo sự rõ ràng, minh bạch;
-Tiếp nhận và xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động để duy trì và phát triển văn hóa Công ty;
- Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính, nhân sự, đào tạo....
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
