Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự

Vai trò:
Tham mưu với giám đốc vận hành; giám đốc bệnh viện về các chính sách liên quan đến hành chính nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí vận hành để phát triển Bệnh viện
Thực hiện các công việc, kế hoạch liên quan đến hành chính nhân sự
Đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng, chuyên nghiệp
Nhiệm vụ:
Giải quyết nghỉ việc cho CBNV
Tổ chức chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khối chuyên môn
Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan
Giám sát việc thực hiện quy định, nội quy Công ty của CBNV
Triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức của Công ty
Tham mưu với Trưởng/Phó phòng HCNS về các chính sách cải tiến phục vụ công việc
Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ
Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN
Xây dựng các quy trình liên quan đến nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận, nghỉ việc, ... tại Bệnh viện
Quản trị ngân sách hành chính nhân sự được BGĐ phê duyệt
Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ... do Công ty hoặc Tập đoàn triển khai về Bệnh viện; Làm các công việc hậu cần, chuẩn bị trước khi tổ chức, ...
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
Tổ chức thực hiện hệ thống quản trị đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa theo chiến lược do BGĐ phê duyệt
Phối hợp với các Khoa/Phòng khác thực hiện các công việc nhằm mục tiêu chung phát triển Bệnh viện
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.