Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1 Thực hiện công tác hành chính
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, quản lý văn bản, con dấu, tài sản, văn phòng phẩm và các hoạt động hậu cần theo quy định.
- Theo dõi việc mua sắm, cấp phát, bảo trì trang thiết bị, tài sản và hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện của Công ty.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu hành chính và thực hiện các thủ tục hành chính theo phân công.
2 Hỗ trợ công tác nhân sự
Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự; thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội và các chế độ của người lao động.
- Hỗ trợ đăng tuyển, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ đào tạo và các hoạt động phát triển nhân sự.
- Tổng hợp số liệu, chuẩn bị hồ sơ và phối hợp triển khai các chương trình nhân sự theo hướng dẫn của Chuyên viên Nhân sự.
-Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự; thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội và các chế độ của người lao động.
3. Công tác tuyển dụng nhân sự và đào tạo
- Hỗ trợ đăng tuyển, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ đào tạo và các hoạt động phát triển nhân sự.
- Tổng hợp số liệu, chuẩn bị hồ sơ và phối hợp triển khai các chương trình nhân sự theo hướng dẫn của Chuyên viên Nhân sự.
- Tổ chức theo dõi, tổng hợp và kiểm tra công tác chấm công, thời gian làm việc, làm thêm giờ, nghỉ phép của người lao động.
- Tổ chức theo dõi, tổng hợp và kiểm tra công tác chấm công, thời gian làm việc, làm thêm giờ, nghỉ phép của người lao động.