Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Mảng Nhân sự:
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
- Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
- Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.
- Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
- Thiết lập kênh thông tin để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân sự, phát hiện và đề xuất phương án giải quyết kịp thời các vấn đề về quan hệ lao động
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự
- Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
2. Mảng Hành chính:
- Thực hiện, hạch toán thu chi, giấy tờ hành chính
- Thực hiện kiểm soát trang thiết bị tài sản, công cụ, dụng cụ và đề xuất cấp phát
- Đảm bảo công tác tổ chức cuộc họp, đào tạo
- Thực hiện công tác 5S văn phòng: kiểm soát vệ sinh văn phòng, checklist vệ sinh, layout các vị trí làm việc nhân viên
- Quản lý việc thực hiện công tác quản trị nhân sự tại tại văn phòng.
- Đảm bảo việc chấp hành các quy định, chính sách, nề nếp, kỷ luật của đội ngũ nhân sự
- Đảm bảo công tác quản trị hành chính văn phòng được thực hiện hiệu quả
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận