Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm;
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả, kịp thời;
Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả;
Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng;
Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng, báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt động tuyển dụng;
Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan;
Công tác Bảo hiểm xã hội: Thực hiện báo tăng, báo giảm và các chế độ chính sách BHXH cho người lao động;
Công tác chấm công, tính lương: Thực hiện chấm công, tính lương cho cán bộ nhân viên hàng tháng;
Theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng;
Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị vật dụng văn phòng;
Hỗ trợ các phòng ban khác tại trung tâm khi cần hoặc được yêu cầu.