Công tác Tuyển dụng & Đào tạo:
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: xây dựng JD, đăng tin trên các kênh, lọc CV, trực tiếp phỏng vấn (bao gồm phỏng vấn
tiếng Anh) và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding) và theo dõi, đánh giá trong quá trình thử việc.
Công tác C&B (Lương thưởng & Phúc lợi):
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách, phúc lợi cho người lao động.
- Phụ trách các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
- Soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc...) và lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học.
- Phối hợp cùng bộ phận Kế toán để xử lý bảng lương, kê khai Thuế TNCN và quản lý các khoản thu chi, hóa đơn liên quan đến Hành chính - Nhân sự.
Hành chính & Quan hệ lao động:
- Quản lý, theo dõi phép năm, đời sống tinh thần của nhân viên; duy trì nội quy công ty và xử lý các vấn đề quan hệ lao động (nhắc nhở, kỷ luật...).
- Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ: Sinh nhật, Team building, Company Trip, khám sức khỏe định kỳ...
- Thực hiện các công tác hành chính văn phòng: cấp phát đồng phục, quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, liên hệ đối tác báo giá và các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu.
- Soạn thảo các văn bản hành chính, thực hiện các báo cáo định kỳ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc có các chứng chỉ nghề Nhân sự tương đương.
- Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp (ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm xử lý độc lập mảng C&B và Tuyển dụng).
- Am hiểu sâu sát Luật Lao động hiện hành, các quy định về BHXH và Thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (đặc biệt là khả năng phỏng vấn và trao đổi công việc bằng Tiếng Anh).
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc khéo léo.
- Tính cách: Bảo mật thông tin, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận tương xứng với năng lực thực tế.
- Review lộ trình phát triển và đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật + Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Du lịch thường niên, Team building, khám sức khỏe, và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.