Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

* Trách nhiệm chính:
- Quản trị nhân sự
+ Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.
+ Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển và chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Soạn thảo và quản lý các văn bản nhân sự theo quy định.
+ Theo dõi tình trạng nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
- C&B (Compensation & Benefits)
+ Theo dõi chấm công, nghỉ phép và các chế độ nhân sự.
+ Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
+ Hỗ trợ công tác tính lương và phúc lợi cho nhân viên.
+ Kiểm tra và lưu trữ hồ sơ lao động theo quy định.
- Chính sách và quy trình nhân sự
+ Hỗ trợ xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế và quy trình nhân sự.
+ Theo dõi việc thực hiện các chính sách nhân sự trong công ty.
+ Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
+ Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
- Đào tạo và phát triển
+ Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
+ Theo dõi kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự.
+ Hỗ trợ công tác đánh giá năng lực nhân viên.
+ Quản lý hồ sơ đào tạo và phát triển.
- Văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
+ Hỗ trợ triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.
+ Tổ chức các chương trình nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
+ Thực hiện truyền thông nội bộ theo định hướng của công ty.