Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện các thủ tục soạn thảo, trình ký các loại Hợp đồng lao động, Hợp đồng trách nhiệm. Mô tả công việc, quyết định bổ nhiệm, điều động, phân công, tuyển dụng; các quyết định thành lập phòng và giải thể theo đúng quy trình.
- Đánh giá quá trình làm việc của của CBNV trong Công ty để ký kết hoặc tái ký các loại Hợp đồng Lao động.
- Thực hiện đầy đủ các thủ tục thôi việc cho người lao động.
- Thực hiện các thủ tục BHXH cho người lao động: Tăng mới, báo giảm, BHYT, ốm đau, ...
- Theo dõi giải quyết nghỉ phép, nghỉ việc, chấm công của CBNV trong Công ty.
- Lập bảng lương tháng để chi lương cho CBNV công ty đúng thời gian quy định.
- Cập nhật và đề xuất xem xét lương hàng năm cho CBNV trong Công ty. Soạn thảo và trình ký các quyết định điều chỉnh lương cho CBNV trong Công ty.
- Tuyển dụng, hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ và kê khai thông tin trước khi tuyển dụng. Cập nhật tất cả thông tin liên quan đến nhân viên trên phần mềm Nhân sự khi ứng viên được tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng chức năng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ đối với nhân viên Công ty hàng năm hoặc nhân viên mới tuyển dụng.
- Một số công việc hành chính khác
Yêu cầu
Chuyên ngành Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc Quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm thực tế: 02 năm vị trí Hành chính nhân sự
Có kiến thức về các quy định hiện hành đối với Luật lao động, Luật BHXH
Có kiến thức về tổ chức, sắp xếp công việc một cách khoa học tại nơi làm việc
Có kỹ năng giao tiếp, đối thoại
Có kỹ năng làm việc độc lập, nhạy bén, năng động, nhiệt tình
Quyền lợi
Lương + Thưởng hấp dẫn
Thưởng lễ, tết
Tham gia BHXH
Công Đoàn
Thông tin khác
Mức lương
7 - 9 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/05/2023
- Thu nhập: 7 - 9 triệu
