Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

1. Nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo thực hiện đúng các chế độ, chính sách đãi ngộ.
Chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội: báo tăng/giảm, chốt sổ bảo hiểm, xử lý hồ sơ thai sản.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Thực hiện dịch vụ nhân sự cho khách hàng (hưởng thêm hoa hồng từ dịch vụ này).
Tham gia cải tiến chính sách và quy trình làm việc trong bộ phận nhân sự.
2. Hành chính:
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định và hợp đồng lao động, đào tạo...
Quản lý hồ sơ lao động và hồ sơ pháp lý của công ty.
Quản lý cơ sở vật chất, tài sản văn phòng và kiểm soát các chi phí hành chính (điện thoại, văn phòng phẩm, vật dụng vệ sinh...).
Quản lý ngân sách, kho văn phòng phẩm, đồng phục và các vật phẩm cho nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp quản lý.