1. Tính lương & Phúc lợi
- Chốt dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng và phụ cấp hàng tháng.
- Quản lý
làm thêm giờ (OT) và kiểm soát các khoản khấu trừ.
- Đảm bảo chi trả lương đúng hạn và chính xác.
2. Bảo hiểm & Thuế
- Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm, chốt sổ BHXH và giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản...).
- Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc và thực hiện quyết toán thuế TNCN.
- Đối soát số liệu định kỳ với cơ quan chức năng.
3. Quản trị Hồ sơ & Hợp đồng
- Soạn thảo, ký kết và theo dõi thời hạn HĐLĐ/Phụ lục hợp đồng.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật dữ liệu nhân sự (bản cứng & phần mềm).
4. Tuân thủ
- Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ Luật Lao động; chuẩn bị hồ sơ tiếp đoàn thanh tra.
- Tham mưu, hỗ trợ xây dựng chính sách C&B.