Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản Trị Hiệu Suất & Cơ Cấu Tổ Chức
Quản lý hệ thống KPI toàn công ty, đảm bảo đánh giá đúng hiệu suất thực tế
Rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển
Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ chế thưởng - phạt rõ ràng, minh bạch và nhất quán
2. Hệ Thống & Quy Trình
Chuẩn hóa và giám sát việc tuân thủ quy trình làm việc
Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý
Kiểm soát nội quy, quy chế và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
3. Tuyển Dụng & Phát Triển Đội Ngũ
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty
Đảm bảo tuyển đúng người - đúng vị trí - đúng thời điểm
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập & nâng cao năng lực
Theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân sự và cải thiện chất lượng đội ngũ
4. Văn Hóa Doanh Nghiệp & Truyền Thông Nội Bộ
Xây dựng văn hóa kỷ luật - trách nhiệm - hiệu suất cao
Triển khai truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần đội nhóm
Tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp định hướng phát triển công ty
Quản lý hình ảnh nội bộ trên các kênh truyền thông công ty
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
5. Hành Chính & Quản Trị Vận Hành
Quản lý tài sản, chi phí hành chính và tối ưu ngân sách
Đảm bảo các thủ tục pháp lý, BHXH, hợp đồng đúng quy định
Đề xuất cải tiến hệ thống vận hành nhằm nâng cao hiệu suất toàn công ty
Quản lý hệ thống KPI toàn công ty, đảm bảo đánh giá đúng hiệu suất thực tế
Rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển
Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ chế thưởng - phạt rõ ràng, minh bạch và nhất quán
2. Hệ Thống & Quy Trình
Chuẩn hóa và giám sát việc tuân thủ quy trình làm việc
Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý
Kiểm soát nội quy, quy chế và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
3. Tuyển Dụng & Phát Triển Đội Ngũ
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty
Đảm bảo tuyển đúng người - đúng vị trí - đúng thời điểm
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập & nâng cao năng lực
Theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân sự và cải thiện chất lượng đội ngũ
4. Văn Hóa Doanh Nghiệp & Truyền Thông Nội Bộ
Xây dựng văn hóa kỷ luật - trách nhiệm - hiệu suất cao
Triển khai truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần đội nhóm
Tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp định hướng phát triển công ty
Quản lý hình ảnh nội bộ trên các kênh truyền thông công ty
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
5. Hành Chính & Quản Trị Vận Hành
Quản lý tài sản, chi phí hành chính và tối ưu ngân sách
Đảm bảo các thủ tục pháp lý, BHXH, hợp đồng đúng quy định
Đề xuất cải tiến hệ thống vận hành nhằm nâng cao hiệu suất toàn công ty
Yêu cầu
1. Kinh Nghiệm & Năng Lực
4 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Thành thạo quản trị hiệu suất và hệ thống KPI
Có tư duy chiến lược và khả năng làm việc trực tiếp với CEO
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Retail / Công nghệ / quy mô 50 - 100 nhân sự
2. Tư Duy & Phẩm Chất
Kỷ luật cao, bản lĩnh và nguyên tắc
Quyết đoán trong xử lý vấn đề nhân sự
Tư duy hệ thống và định hướng hiệu suất
Cam kết với kết quả vận hành toàn công ty
4 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Thành thạo quản trị hiệu suất và hệ thống KPI
Có tư duy chiến lược và khả năng làm việc trực tiếp với CEO
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Retail / Công nghệ / quy mô 50 - 100 nhân sự
2. Tư Duy & Phẩm Chất
Kỷ luật cao, bản lĩnh và nguyên tắc
Quyết đoán trong xử lý vấn đề nhân sự
Tư duy hệ thống và định hướng hiệu suất
Cam kết với kết quả vận hành toàn công ty
Quyền lợi
Nam/Nữ độ tuổi từ 27 - 35 tuổi
Thời gian làm việc
Buổi sáng: [protected info]
Buổi chiều: 13:30 - 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật
1. Thu Nhập
Lương cố định: 18 - 25 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng % hiệu quả kinh doanh
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 - 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
Cơ cấu tổ chức rõ ràng, hệ thống vận hành thực chiến
Tham gia trực tiếp vào xây dựng chiến lược kinh doanh & chiến lược nhân sự
Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong quá trình mở rộng và tăng trưởng
Thời gian làm việc
Buổi sáng: [protected info]
Buổi chiều: 13:30 - 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật
1. Thu Nhập
Lương cố định: 18 - 25 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng % hiệu quả kinh doanh
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 - 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
Cơ cấu tổ chức rõ ràng, hệ thống vận hành thực chiến
Tham gia trực tiếp vào xây dựng chiến lược kinh doanh & chiến lược nhân sự
Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong quá trình mở rộng và tăng trưởng
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
27 - 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
27 - 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 triệu - 25 triệu
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Đà Nẵng
18 - 22 triệu
Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Nhất Lâm
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
15 Tr - 16 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU TRUNG ƯƠNG 2
Hà Nội, Đà Nẵng
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG DACINCO
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Cà Mau, Đắk Lắk, Đồng Nai, Gia Lai, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Ninh Bình, Quảng Ngãi, Quảng Trị, Tây Ninh, Vĩnh Long, Khác
30 - 35 triệu
Công ty TNHH Anh Đức Digital
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 36 Phan Chu Trinh - Quận Hải Châu - Đà Nẵng
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Vật tư/Thiết bị/Mua hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
SUN GROUP SGEN 2026 - MẢNG GIẢI TRÍ NGHỈ DƯỠNG - CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN CHỌN VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ CỦA SUN GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
