Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự

Tìm hiểu mô hình hoạt động, quy trình, dự án và định hướng phát triển của Công ty.
Quản lý hoạt động hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và bộ nhận diện thương hiệu.
Theo dõi nhà cung cấp, hợp đồng, chi phí vận hành, công văn, hồ sơ pháp lý và hệ thống tài liệu của Công ty.
Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp; chuẩn bị phòng họp, sự kiện và hỗ trợ công tác hậu cần.
Quản lý chấm công, nghỉ phép; tính lương, thưởng, hoa hồng, phụ cấp và gửi phiếu lương hằng tháng.
Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và chế độ phúc lợi cho người lao động.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự, tái ký hợp đồng và thủ tục nghỉ việc.
Phối hợp triển khai onboarding, offboarding và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, chính sách, quy chế nhân sự và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và phát triển đội ngũ.
Phối hợp tổ chức sinh nhật, du lịch, teambuilding và các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác thuộc Phòng Hành chính Nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.