Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm)Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm)
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/09/2024
Hạn nộp: 12/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức và bản mô tả công việc cho từng vị trí
2. Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của sản xuất
3. Cập nhật tài liệu, đào tạo định hướng và định kỳ nội quy, quy định của công ty cho CNV
4. Áp dụng, rà soát, đề xuất điều chỉnh nội quy, quy định, quy trình của công ty
5. Đảm bảo các công tác nhân sự định kì hàng tháng: chấm công, tính lương, thưởng, nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN... được thực hiện đúng và đủ
6. Lập các báo cáo định kỳ, đột suất cho các cơ quan chức năng và theo yêu cầu cấp trên
7. Thực hiện các thủ tục nhân sự đúng thời hạn: ký HĐLĐ, các quyết định nhân sự, các thông báo nội bộ về nhân sự
8. Tổ chức lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự
9. Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự hàng năm
10. Theo dõi việc tuân thủ nội quy Công ty của công nhân viên và báo cáo để xử lý kịp thời
11. Phối hợp thực hiện quy trình kỷ luật lao động
12. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định, đề xuất chế độ đãi ngộ NLĐ
13. Tổ chức công tác hậu cần phục vụ sản xuất và người lao động: quản lý đồng phục, báo cơm...
14. Giải quyết các thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc
15. Thúc đẩy xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp
16. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
2. Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của sản xuất
3. Cập nhật tài liệu, đào tạo định hướng và định kỳ nội quy, quy định của công ty cho CNV
4. Áp dụng, rà soát, đề xuất điều chỉnh nội quy, quy định, quy trình của công ty
5. Đảm bảo các công tác nhân sự định kì hàng tháng: chấm công, tính lương, thưởng, nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN... được thực hiện đúng và đủ
6. Lập các báo cáo định kỳ, đột suất cho các cơ quan chức năng và theo yêu cầu cấp trên
7. Thực hiện các thủ tục nhân sự đúng thời hạn: ký HĐLĐ, các quyết định nhân sự, các thông báo nội bộ về nhân sự
8. Tổ chức lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự
9. Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự hàng năm
10. Theo dõi việc tuân thủ nội quy Công ty của công nhân viên và báo cáo để xử lý kịp thời
11. Phối hợp thực hiện quy trình kỷ luật lao động
12. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định, đề xuất chế độ đãi ngộ NLĐ
13. Tổ chức công tác hậu cần phục vụ sản xuất và người lao động: quản lý đồng phục, báo cơm...
14. Giải quyết các thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc
15. Thúc đẩy xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp
16. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu
a. Nữ (từ 30-40 tuổi)
b. Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành kinh tế, quản lý nhân sự.
c. Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
d. Đã có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương tự.
e. Có kỹ năng soạn thảo và sử dụng các phần mềm thông dụng, nhuần nhuyễn về excel.
f. Hiểu biết về luật Lao động, luật Bảo hiểm và các thủ tục, trình tự tiến hành các nghiệp vụ liên quan.
g. Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần làm việc theo nhóm.
III/ Mức lương: theo thỏa thuận.
Các ứng cử viên có năng lực xin mời gửi hồ sơ xin việc với đầy đủ các thông tin, vị trí dự tuyển qua Joboko hoặc nộp trực tiếp cho phòng Hành chính của Công ty theo địa chỉ: phòng Nhân sự Công ty TNHH Enplas (VN) - Lô K3, KCN Thăng Long, Võng La, Đông Anh, Hà Nội.
b. Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành kinh tế, quản lý nhân sự.
c. Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
d. Đã có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương tự.
e. Có kỹ năng soạn thảo và sử dụng các phần mềm thông dụng, nhuần nhuyễn về excel.
f. Hiểu biết về luật Lao động, luật Bảo hiểm và các thủ tục, trình tự tiến hành các nghiệp vụ liên quan.
g. Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần làm việc theo nhóm.
III/ Mức lương: theo thỏa thuận.
Các ứng cử viên có năng lực xin mời gửi hồ sơ xin việc với đầy đủ các thông tin, vị trí dự tuyển qua Joboko hoặc nộp trực tiếp cho phòng Hành chính của Công ty theo địa chỉ: phòng Nhân sự Công ty TNHH Enplas (VN) - Lô K3, KCN Thăng Long, Võng La, Đông Anh, Hà Nội.
Quyền lợi
Thưởng
Trợ cấp, thưởng hàng năm, tăng lương theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BHXH theo quy định của Pháp luật, các chế độ khác mà Công ty quy định
Đào tạo
Có cơ hội được đào tạo và môi trường để phát triển theo năng lực bản thân
Trợ cấp, thưởng hàng năm, tăng lương theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BHXH theo quy định của Pháp luật, các chế độ khác mà Công ty quy định
Đào tạo
Có cơ hội được đào tạo và môi trường để phát triển theo năng lực bản thân
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
IFRS, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Tiếng Anh, Tiếng Nhật
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
IFRS, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Tiếng Anh, Tiếng Nhật
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm)
Việc làm tương tự
Nhân viên hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Từ 10 đến 13 triệu
Hà Nội
14/11/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THUỐC THÚ Y TRUNG ƯƠNG 5
8 - 10 triệu
Hà Nội
27/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm) do công ty Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm) hoặc công ty Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Y/c Có 5 Năm Kinh Nghiệm) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty