1. Trách nhiệm Pháp chế (Core chuyên môn)
Kiểm soát rủi ro: Phối hợp bộ phận pháp chế Rà soát, chỉnh sửa các loại hợp đồng lao động và văn bản nội bộ để bảo vệ quyền lợi công ty.
Tuân thủ: Cập nhật luật mới, tư vấn trực tiếp cho Ban
Giám đốc các vấn đề về Luật Lao động.
Giấy phép: Trực tiếp thực hiện các thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, xin giấy phép con, bảo hộ thương hiệu.
2. Trách nhiệm Thư ký (Điều phối & Kết nối)
Kiểm tra tính pháp lý, tính logic và độ chính xác của mọi hồ sơ từ các phòng ban trước khi đặt lên bàn lãnh đạo.
Trợ lý cuộc họp: Soạn nội dung họp, ghi biên bản và quan trọng nhất là đôn đốc các bộ phận thực hiện đúng kết luận của lãnh đạo.
3. Trách nhiệm Hành chính (Vận hành & Lưu trữ)
Lưu trữ hệ thống hồ sơ pháp lý/hợp đồng một cách khoa học (dễ tìm, khó mất).
Hậu cần chuyên nghiệp: Phụ trách đón tiếp khách VIP, đặt vé, khách sạn và các thủ tục hành chính liên quan đến Ban lãnh đạo.
Soạn thảo văn thư: Trực tiếp chấp bút các công văn, thông báo gửi đối tác hoặc cơ quan nhà nước.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
· Mức lương từ 8-12 tr thỏa thuận trong buổi phỏng vấn theo năng lực, kinh nghiệm.+ phụ cấp
làm thêm( nếu có)
· 12 ngày nghỉ phép năm sau khi lên chính thức
· Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định
· Tặng lương cho nhân viên theo năng lực và thâm niên
· Cung cấp các trang thiết bị
phục vụ công việc.
· Môi trường phát triển bền vững, được cọ xát, tích lũy thêm kinh nghiệm từ đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm và làm việc trong môi trường năng động, bình đẳng, chuyên nghiệp.
