Mô tả công việc
- Tuyển dụng (50%):
+ Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo từng phòng ban.
+ Đăng tin, tìm kiếm ứng viên và làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng trên các kênh (Joboko, Joboko, CareerViet, Facebook,...).
+ Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
+ Theo dõi, đánh giá ứng viên, thực hiện quá trình onboarding.
- C&B (20%):
+ Theo dõi, quản lý phép và đơn xin nghỉ phép của CBNV.
+ Chấm công, tính lương hằng tháng và thưởng đảm bảo đúng tiến độ chi trả.
+ Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH: báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản,... và check C12, lập đề nghị thanh toán hằng tháng.
+ Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định nhân sự và hành chính của Công ty.
- Quan hệ lao động (10%):
+ Soạn thảo và theo dõi thời hạn các loại Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc,...
+ Cập nhật, quản lý và lưu trữ thông tin nhân sự trên file HRM và bản cứng hồ sơ NLĐ.
- Hành chính (20%):
+ Thực hiện lưu trữ, sắp xếp và quản lý một cách khoa học các loại công văn, hồ sơ, hợp đồng và văn bản lưu hành nội bộ của Công ty.
+ Giám sát và đảm bảo tuân thủ 5S văn phòng.
+ Tổ chức các sự kiện của công ty: du lịch trong/ ngoài nước, khám sức khỏe, sinh nhật nhân sự, YEP, teambuilding,...
+ Tổ chức các sự kiện của công ty và thực hiện các phúc lợi theo chính sách: du lịch trong/ ngoài nước, khám sức khỏe, YEP, teambuilding...
+ Chuẩn bị phòng họp đón tiếp khách, đặt vé máy bay, khách sạn,...
+ Các công việc khác được phân công: phụ trách các sinh nhật, cưới hỏi, thắp hương rằm và mùng 1,...
Yêu cầu
- Kiến thức:
+ Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành liên quan tại các trường Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại,...
+ Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc chuyên sâu tuyển dụng/C&B.
+ Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
+ Thành thạo
tiếng anh, yêu cầu trình độ từ 5.5 IELTS trở lên hoặc tương đương.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
+ Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực.
+ Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet).
- Phẩm chất/thái độ:
+ Trung thực và cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
+ Có trách nhiệm với công việc.
+ Khả năng chịu áp lực công việc cao.
+ Ham học hỏi, có tính cầu thị.
+ Cam kết lâu dài với công ty.
Hình thức tuyển dụng: Phỏng vấn 2 vòng
Thông tin bổ sung:
- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH HSE Việt Nam - Số 25 liền kề 7, Tổng cục 5, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, một ngày thứ 7 đầu tiên trong tháng, từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa 1h30p).
- Thời gian thử việc: 01 tháng hoặc theo chính sách nhân sự của công ty.
Quyền lợi
Thưởng
- Thưởng theo kết quả thực hiện sau mỗi dự án
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định
- Tăng lương theo hiệu quả công việc
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe
Cơ hội du lịch
Du lịch trong/ ngoài nước
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Tuyển Dụng, C&B, Hành Chính Nhân Sự, HR Management
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 13tr-17tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Công ty TNHH HSE Việt Nam - Số 25 liền kề 7, Tổng cục 5, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/06/2026
