Mô tả công việc
1. Quản trị hệ thống & dữ liệu nhân sự
Quản lý, cập nhật và đảm bảo data nhân sự chính xác 100%
Chuẩn hóa hồ sơ, hợp đồng, biến động nhân sự trên hệ thống
Xây dựng dashboard báo cáo: headcount, biến động, chi phí nhân sự...
2. Xây dựng & tối ưu quy trình HR
Chuẩn hóa, số hóa các quy trình: tuyển dụng, onboarding, đánh giá, nghỉ việc...
Phát hiện điểm nghẽn vận hành → đề xuất cải tiến
Phối hợp các phòng ban đảm bảo quy trình chạy trơn tru.
3. Vận hành hệ thống HRM / KPI / BSC
Triển khai, quản trị các hệ thống: HRM, KPI, BSC, chấm công, tính lương
Hỗ trợ quản lý thiết lập mục tiêu, theo dõi hiệu suất
Kiểm soát dữ liệu KPI đảm bảo đo đúng - đo đủ
4. Báo cáo & phân tích
Báo cáo định kỳ: nhân sự, hiệu suất, chi phí
Phân tích xu hướng → đưa insight hỗ trợ quyết định của BLĐ
5. Ứng dụng công nghệ & AI trong HR
Đề xuất và triển khai công cụ mới (AI, automation...)
Tối ưu thời gian xử lý công việc hành chính ≥30%
Yêu cầu
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học (
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hệ thống thông tin...)
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HR Operations / HR Systems / C&B / HR Data
Kỹ năng:
Thành thạo Excel/Google Sheet (bắt buộc), ưu tiên biết:
HRM (Base, SAP, Oracle...)
BI/ Dashboard (Power BI, Data Studio...)
Tư duy hệ thống, logic tốt, làm việc dựa trên dữ liệu
Ưu tiên ứng viên từng triển khai KPI/BSC
Phẩm chất cá nhân:
Cẩn thận, tỉ mỉ
Có trách nhiệm
Trung thực
Chịu áp lực tốt
Quyền lợi
Thu nhập: LCB 18.000.000 - 22.000.000 ( Thỏa thuận theo năng lực)
Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động nội bộ
Tham gia đầy đủ các sự kiện, sinh nhật, team building
Được đóng BHXH - BHYT - BHTN theo quy định
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ 7 cách tuần và chủ nhật hàng tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phúc Minh, Phường Phú Diễn (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/06/2026