- Triển khai và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs), hướng dẫn các Khối, phòng ban, đơn vị xây dựng KPIs phù hợp với mục tiêu chiến lược của Tập đoàn đảm bảo tính nhất quán và khả thi của các chỉ số đo lường hiệu suất.

- Thu thập, tổng hợp dữ liệu hiệu suất từ Khối, phòng ban, đơn vị, tiến hành phân tích báo cáo hiệu suất và đề xuất điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu suất làm việc

- Tham gia xây dựng tiêu chuẩn chức danh, từ điển năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên theo hiệu suất làm việc.

- Triển khai đánh giá định kỳ cho toàn hệ thống Tập đoàn, hướng dẫn nhân viên các Khối, ban, phòng, đơn vị về quy trình đánh giá, biểu mẫu thực hiện

- Tham gia xây dựng các nội dung đào tạo, biểu mẫu đánh giá phù hợp cho các đơn vị

- Tham gia các buổi hướng dẫn của Trưởng bộ phận thực hiện triển khai hệ thống KPI thống nhất trong toàn Tập đoàn

- Tổng hợp kết quả đánh giá từ các Khối, ban, phòng, đơn vị, đảm bảo kết quả đánh giá đúng quy định chung của Tập đoàn.

- Tham gia các dự án cải tiến quy trình đánh giá hiệu suất trong toàn Tập đoàn

- Các yêu cầu khác được phân công

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

- Tối thiểu 03 đến 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và cải tiến hiệu suất; ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về lĩnh vực bất động sản/ xây dựng

- Có kiến thức Pháp luật lao động; Kiến thức về quản trị cải tiến hiệu suất; hiểu về MBO và kiến thức, kinh nghiệm triển khai BSC/ OGSM/KPI/OKR

- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo

- Kỹ năng soạn thảo tài liệu

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện

- Chủ động và có trách nhiệm trong công việc

- Chịu được áp lực công việc

- Thận trọng, tỉ mỉ, đam mê, trung tính

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

Hồ Chí Minh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH đã có hơn 18 năm hình thành phát triển với hơn 100 dự án và 4.500ha quỹ đất, cung cấp hơn 50.000 sản phẩm ra thị trường. Các dự án do TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH đầu tư và phát triển trải dài khắp cả nước, không chỉ dừng lại ở các thành phố trọng yếu như TP.HCM mà còn mở rộng ở các khu vực nhiều tiềm năng như Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận, Khánh Hòa, Bình Định và Hà Nội.

Với hạt nhân cốt lõi là bất động sản, Hưng Thịnh chính thức chuyển đổi thành mô hình Tập đoàn, đổi mới và xây dựng hoàn chỉnh hệ sinh thái bao gồm: đầu tư và phát triển các loại hình bất động sản, xây dựng, công nghệ PropTech, kinh doanh trên nền tảng số...

Mô hình mới với triết lý cộng hưởng nhằm gia tăng giá trị trong hệ sinh thái toàn diện này sẽ giúp TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH tăng cường sự thích nghi và nâng tầm vị thế hàng đầu tại thị trường bất động sản Việt Nam. Thừa hưởng 18 năm kinh nghiệm, các công ty thành viên trong hệ sinh thái mới sẽ phát huy tối đa năng lực nhằm tạo dựng nhiều hơn nữa những sản phẩm có giá trị thực, mang lại sự tin tưởng, hài lòng và nhiều lợi ích thiết thực cho Quý Khách hàng và Đối tác khi tham gia vào chuỗi sinh thái để cùng nhau phát triển "Vì một cộng đồng hưng thịnh".

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn hưng thịnh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: