Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hiệu suất, HR analytics hoặc các vai trò liên quan đến phân tích dữ liệu vận hành.
Có kinh nghiệm theo dõi, tổng hợp và phân tích KPI/OKR trong môi trường doanh nghiệp
Ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong ngành F&B / Hospitality hoặc môi trường vận hành đa đơn vị
Hiểu về đặc thù vận hành và nhịp độ của ngành dịch vụ hiếu khách
Có kiến thức về các mô hình quản trị hiệu suất và cách ứng dụng vào thực tế
Kỹ năng/ Năng lực:
Khả năng làm việc với số liệu, phân tích và làm rõ vấn đề từ dữ liệu
Thành thạo Excel/Google Sheets; ưu tiên biết sử dụng các công cụ dashboard (Power BI, Data Studio,...)
Kỹ năng tổng hợp và trình bày báo cáo rõ ràng, dễ hiểu
Kỹ năng phối hợp và giao tiếp tố với các phòng ban
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh trong công việc
Tính cách/ Phẩm chất:
Cẩn thận, logic và có tinh thần trách nhiệm cao với số liệu
Tư duy data-driven - đưa ra nhận định dựa trên dữ liệu, không cảm tính
Chủ động học hỏi và cải tiến cách làm việc
Kiên nhẫn, bám sát chi tiết nhưng vẫn nhìn được bức tranh tổng thể
Thực tế, không hình thức - tập trung vào hiệu quả vận hành
