Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Về [protected info]
● Metric là công ty hàng đầu trong lĩnh vực Big Data & AI cho Thương Mại Điện Tử, chuyên cung cấp các giải pháp tiên tiến dựa trên dữ liệu lớn như nghiên cứu thị trường, kiểm soát giá, và phân tích Big Data cho các doanh nghiệp.
● Văn phòng Hà Nội: Tòa HH2 Yên Hòa, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
● Giờ làm việc: 9h00 - 18h00 + 2 ngày Thứ 7.
Mô tả công việc
● Quản lý hiệu suất và quản trị kế hoạch nguồn lực:
o Lên kế hoạch và triển khai hoạt động định biên, tuyển dụng, phát triển đội ngũ đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của tổ chức.
o Xây dựng và phối hợp triển khai quy trình đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các quản lý trong việc đánh giá nhân viên.
o Thiết kế các chương trình phát triển tài năng và kế hoạch kế thừa nguồn nhân lực.
● Quan hệ lao động
o Tư vấn, điều phối, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
o Đảm bảo các bộ phận tuân thủ các chính sách nhân sự và luật lao động hiện hành.
o Thực hiện khảo sát để đo lường mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.
o Phân tích dữ liệu, xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất các chiến lược để nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
● Phân tích và báo cáo Nhân sự:
o Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất cải tiến quy trình công việc.
o Cung cấp báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất cho các bộ phận và đội ngũ lãnh đạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
● Tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh,
Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan là một lợi thế.
● Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm nhân sự, Ưu tiên có kinh nghiệm Đào tạo/ Learning & development
● Ưu tiên kinh nghiệm về phát triển tổ chức và quản lý hiệu suất công việc.
● Ứng viên có kinh nghiệm làm tổng hợp là một lợi thế
● Hiểu biết về các thực tiễn tốt nhất về nhân sự, luật lao động và quy định.
● Thích nghi nhanh, nhạy bén với hoạt động kinh doanh của công ty
● Có khả năng multi-tasking
● Kỹ năng giải quyết vấn đề và lập kế hoạch
Quyền lợi
● Lương cứng: thỏa thuận
● Lương tháng thứ 13.
● Thưởng hoa hồng, thưởng KPIs hàng Quý/Năm, thưởng thi đua chương trình bán hàng;
Quyền lợi được hưởng:
● Được tham gia vào các dự án lớn đang triển khai tại các cơ quan nhà nước, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam;
● Được đào tạo kiến thức chuyên sâu
phục vụ công việc, được đánh giá và đề xuất các vị trí cao hơn;
● Làm việc trong môi trường năng động và thoải mái;
● Học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia;
● Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở;
● Hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ về lương, thưởng, nghỉ phép theo quy định của pháp luật;
● Các chế độ phúc lợi khác (Cơm trưa tại Công ty, Trợ cấp dùng máy tính cá nhân, Teambuilding, Du lịch, các chương trình hoạt động gắn kết khác,...)
Quyền lợi
Thưởng
Lương cứng, lương Tháng 13, Thưởng hoa hồng, thưởng KPIs hàng Quý/Năm, thưởng thi đua chương trình bán hàng
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép theo quy định của nhà nước và nghỉ phép có lương
Giải thưởng
Thưởng theo năng lực và thành tích
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Tuyển Dụng, HRBP, Quản Lý Hiệu Suất, C&B
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
