Chuyên Viên Kiểm Soát Thị Trường (Sales Auditor)
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Thực hiện kiểm tra, giám sát độc lập (audit) hoạt động bán hàng ngoài thị trường tại địa bàn phụ trách nhằm phát hiện sớm các sai lệch, gian lận, vi phạm chính sách bán hàng của đội ngũ kinh doanh (ASM/GSBH/NVBH) và Nhà phân phối; đối chiếu dữ liệu hệ thống với thực tế thị trường; cung cấp báo cáo, phân tích khách quan cho Sales Cap (HO) nhằm bảo vệ tính trung thực của số liệu kinh doanh và giảm thiểu rủi ro gian lận trong hệ thống bán hàng.
1.1 Kiểm tra, giám sát thị trường độc lập (Field Audit)
Trực tiếp đi thị trường (viếng thăm điểm bán, Nhà phân phối, kho hàng) tại địa bàn phụ trách theo kế hoạch và đột xuất (không báo trước) để kiểm tra thực tế: trưng bày, tồn kho, giá bán, chương trình khuyến mãi, độ phủ điểm bán.
Đối chiếu số liệu ghi nhận trên hệ thống (DMS/SAP) với thực tế thị trường (doanh số, đơn hàng, tồn kho, số điểm bán, hình ảnh trưng bày...) để phát hiện chênh lệch bất thường.
Thực hiện các đợt kiểm tra ẩn danh, không báo trước ("mystery audit") đối với NVBH, GSBH, NPP để đánh giá khách quan việc tuân thủ quy trình bán hàng.
1.2 Phát hiện gian lận & sai lệch dữ liệu
Phân tích dữ liệu bán hàng (doanh số, chiết khấu, khuyến mãi, công nợ, tồn kho...) để nhận diện dấu hiệu bất thường, nghi ngờ gian lận (khai khống doanh số, đơn hàng ảo, chiếm dụng hàng khuyến mãi, thông đồng với NPP...).
Xác minh thực tế các trường hợp nghi ngờ thông qua kiểm tra hiện trường, phỏng vấn, thu thập bằng chứng (hình ảnh, chứng từ, xác nhận của điểm bán/NPP).
Lập biên bản, hồ sơ audit đối với các trường hợp phát hiện sai phạm; đề xuất biện pháp xử lý/khắc phục gửi Sales Cap (HO).
1.3 Kiểm tra tuân thủ chính sách bán hàng
Kiểm tra việc tuân thủ chính sách giá, chiết khấu, khuyến mãi, trưng bày, quy trình cấp phát hàng khuyến mãi tại địa bàn.
Kiểm tra việc tuân thủ quy trình quản lý NPP: hợp đồng, công nợ, tồn kho, khu vực bán hàng được phân định (chống bán phá vùng/xâm lấn địa bàn).
Đánh giá mức độ tuân thủ quy trình (SOP) bán hàng của đội ngũ GSBH/NVBH tại địa bàn.
1.4 Báo cáo & phân tích dữ liệu cho Sales Cap (HO)
Xây dựng báo cáo audit định kỳ (tuần/tháng) và báo cáo đột xuất khi phát hiện sai phạm, gửi trực tiếp cho Sales Cap (HO).
Phân tích xu hướng, rủi ro theo địa bàn/khu vực/cá nhân; đề xuất các điểm cần tăng cường kiểm soát cho Sales Cap (HO) và các bộ phận liên quan.
Theo dõi tiến độ khắc phục sau audit của các bộ phận liên quan; tái kiểm tra (follow-up audit) khi cần.
1.5 Công việc khác
Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách, công cụ kiểm soát nội bộ trong hệ thống bán hàng nhằm giảm thiểu rủi ro gian lận từ gốc.
Phối hợp HCNS, Pháp chế (nếu có) xử lý kỷ luật, thu hồi thiệt hại đối với các trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
Theo dõi, tái kiểm tra (follow-up) việc thực hiện hành động khắc phục sau audit.
Báo cáo audit ngày/tuần/tháng; báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Sales Cap (HO).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Sales Cap (HO).
1.1 Kiểm tra, giám sát thị trường độc lập (Field Audit)
Trực tiếp đi thị trường (viếng thăm điểm bán, Nhà phân phối, kho hàng) tại địa bàn phụ trách theo kế hoạch và đột xuất (không báo trước) để kiểm tra thực tế: trưng bày, tồn kho, giá bán, chương trình khuyến mãi, độ phủ điểm bán.
Đối chiếu số liệu ghi nhận trên hệ thống (DMS/SAP) với thực tế thị trường (doanh số, đơn hàng, tồn kho, số điểm bán, hình ảnh trưng bày...) để phát hiện chênh lệch bất thường.
Thực hiện các đợt kiểm tra ẩn danh, không báo trước ("mystery audit") đối với NVBH, GSBH, NPP để đánh giá khách quan việc tuân thủ quy trình bán hàng.
1.2 Phát hiện gian lận & sai lệch dữ liệu
Phân tích dữ liệu bán hàng (doanh số, chiết khấu, khuyến mãi, công nợ, tồn kho...) để nhận diện dấu hiệu bất thường, nghi ngờ gian lận (khai khống doanh số, đơn hàng ảo, chiếm dụng hàng khuyến mãi, thông đồng với NPP...).
Xác minh thực tế các trường hợp nghi ngờ thông qua kiểm tra hiện trường, phỏng vấn, thu thập bằng chứng (hình ảnh, chứng từ, xác nhận của điểm bán/NPP).
Lập biên bản, hồ sơ audit đối với các trường hợp phát hiện sai phạm; đề xuất biện pháp xử lý/khắc phục gửi Sales Cap (HO).
1.3 Kiểm tra tuân thủ chính sách bán hàng
Kiểm tra việc tuân thủ chính sách giá, chiết khấu, khuyến mãi, trưng bày, quy trình cấp phát hàng khuyến mãi tại địa bàn.
Kiểm tra việc tuân thủ quy trình quản lý NPP: hợp đồng, công nợ, tồn kho, khu vực bán hàng được phân định (chống bán phá vùng/xâm lấn địa bàn).
Đánh giá mức độ tuân thủ quy trình (SOP) bán hàng của đội ngũ GSBH/NVBH tại địa bàn.
1.4 Báo cáo & phân tích dữ liệu cho Sales Cap (HO)
Xây dựng báo cáo audit định kỳ (tuần/tháng) và báo cáo đột xuất khi phát hiện sai phạm, gửi trực tiếp cho Sales Cap (HO).
Phân tích xu hướng, rủi ro theo địa bàn/khu vực/cá nhân; đề xuất các điểm cần tăng cường kiểm soát cho Sales Cap (HO) và các bộ phận liên quan.
Theo dõi tiến độ khắc phục sau audit của các bộ phận liên quan; tái kiểm tra (follow-up audit) khi cần.
1.5 Công việc khác
Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách, công cụ kiểm soát nội bộ trong hệ thống bán hàng nhằm giảm thiểu rủi ro gian lận từ gốc.
Phối hợp HCNS, Pháp chế (nếu có) xử lý kỷ luật, thu hồi thiệt hại đối với các trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
Theo dõi, tái kiểm tra (follow-up) việc thực hiện hành động khắc phục sau audit.
Báo cáo audit ngày/tuần/tháng; báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Sales Cap (HO).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Sales Cap (HO).
Yêu cầu
Học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán - Kiểm toán, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm bán hàng/quản lý khu vực (ASM/Senior ASM) ngành FMCG/thực phẩm, hoặc kinh nghiệm kiểm toán/kiểm soát nội bộ mảng kinh doanh; ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhận vị trí Senior ASM trở lên.
Kiến thức chuyên môn
• Am hiểu sâu quy trình bán hàng kênh GT (NPP, GSBH, NVBH), hệ thống DMS/SAP.
• Kiến thức cơ bản về kiểm toán/kiểm soát nội bộ, kỹ thuật nhận diện gian lận (red flags).
• Phân tích dữ liệu (Excel nâng cao; Power BI hoặc công cụ phân tích dữ liệu khác là lợi thế).
Kỹ năng
• Phân tích dữ liệu nhanh nhạy, phát hiện bất thường.
• Viết báo cáo, phân tích chuyên sâu.
• Điều tra, phỏng vấn, thu thập và bảo quản bằng chứng.
• Giao tiếp khéo léo, giữ bí mật nhiệm vụ khi cần thiết.
• Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
Phẩm chất
Trung thực, khách quan, bản lĩnh, giữ vững nguyên tắc, không bị chi phối bởi quan hệ cá nhân với đội ngũ kinh doanh tại địa bàn; cẩn trọng, bảo mật thông tin tuyệt đối.
Yêu cầu khác
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên, dài ngày tại địa bàn phụ trách (kể cả cuối tuần khi cần kiểm tra đột xuất); có phương tiện di chuyển cá nhân và bằng lái phù hợp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán - Kiểm toán, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm bán hàng/quản lý khu vực (ASM/Senior ASM) ngành FMCG/thực phẩm, hoặc kinh nghiệm kiểm toán/kiểm soát nội bộ mảng kinh doanh; ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhận vị trí Senior ASM trở lên.
Kiến thức chuyên môn
• Am hiểu sâu quy trình bán hàng kênh GT (NPP, GSBH, NVBH), hệ thống DMS/SAP.
• Kiến thức cơ bản về kiểm toán/kiểm soát nội bộ, kỹ thuật nhận diện gian lận (red flags).
• Phân tích dữ liệu (Excel nâng cao; Power BI hoặc công cụ phân tích dữ liệu khác là lợi thế).
Kỹ năng
• Phân tích dữ liệu nhanh nhạy, phát hiện bất thường.
• Viết báo cáo, phân tích chuyên sâu.
• Điều tra, phỏng vấn, thu thập và bảo quản bằng chứng.
• Giao tiếp khéo léo, giữ bí mật nhiệm vụ khi cần thiết.
• Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
Phẩm chất
Trung thực, khách quan, bản lĩnh, giữ vững nguyên tắc, không bị chi phối bởi quan hệ cá nhân với đội ngũ kinh doanh tại địa bàn; cẩn trọng, bảo mật thông tin tuyệt đối.
Yêu cầu khác
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên, dài ngày tại địa bàn phụ trách (kể cả cuối tuần khi cần kiểm tra đột xuất); có phương tiện di chuyển cá nhân và bằng lái phù hợp.
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và khung lương của vị trí tương đương Senior ASM trở lên; xét tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả đánh giá hiệu quả công việc.
Phụ cấp công tác thị trường: Được thanh toán chi phí đi lại, lưu trú phát sinh trong quá trình đi công tác tại địa bàn phụ trách theo đúng định mức "chi phí công tác" hiện hành của Công ty áp dụng cho nhân sự kinh doanh field-based.
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy hàng tuần, linh động theo kế hoạch kiểm tra thị trường (bao gồm các đợt kiểm tra đột xuất ngoài giờ/cuối tuần khi cần); thời gian làm thêm giờ (nếu có) được ghi nhận và xử lý riêng theo đúng quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo quy định; Thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng AOP (Annual Operating Plan) theo kết quả hoàn thành kế hoạch chung của Công ty.
Các chế độ BH theo quy định của nhà nước
Nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi khác theo Nội quy lao động và chính sách phúc lợi hiện hành của Công ty.
Phụ cấp công tác thị trường: Được thanh toán chi phí đi lại, lưu trú phát sinh trong quá trình đi công tác tại địa bàn phụ trách theo đúng định mức "chi phí công tác" hiện hành của Công ty áp dụng cho nhân sự kinh doanh field-based.
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy hàng tuần, linh động theo kế hoạch kiểm tra thị trường (bao gồm các đợt kiểm tra đột xuất ngoài giờ/cuối tuần khi cần); thời gian làm thêm giờ (nếu có) được ghi nhận và xử lý riêng theo đúng quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo quy định; Thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng AOP (Annual Operating Plan) theo kết quả hoàn thành kế hoạch chung của Công ty.
Các chế độ BH theo quy định của nhà nước
Nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi khác theo Nội quy lao động và chính sách phúc lợi hiện hành của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
- Hồ Chí Minh: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
- Cần Thơ: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
- Đà Nẵng: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
- ...và 1 địa điểm khác
- Thu gọn
Việc làm tương tự khác
Công ty CP Dược phẩm Vipharco
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ $ 2,000 /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
LC 10 - 15 triệu VND + Hoa Hồng + Thưởng
Công ty TNHH Mămmy Việt Nam
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Cao Bằng, Điện Biên, Hưng Yên, Lai Châu, Lạng Sơn, Lào Cai, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ninh, Sơn La, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Khác
13 - 20 Triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hưng Yên
30.000.000 - 35.000.000 VND
Công ty Cổ phần Thực phẩm Á Châu (ASIAFOODS)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 39/6 Trần Nhật Duật, Phường Tân Định, Quận 1, TP HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT - Cafe Hòa Tan Gu Ngon
CÔNG TY TNHH MTV SK CONNECT
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
18 - 25 triệu
Quản lý Kinh doanh Thị trường
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT - Thu Nhập Đến 22 Triệu+++ Thưởng - Nghỉ Chiều Thứ 7 & Chủ Nhật [Hà Nội]
Công ty TNHH Dược phẩm Rồng Vàng
Hà Nội
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu