Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Liên hệ gặp và giới thiệu sản phẩm sơn với các chủ đầu tư, Công ty tư vấn thiết kế, nhà thầu
Thuyết trình giới thiệu sản phẩm
Chăm sóc Khách hàng đại lý cũ. Tìm kiếm và phát triển khách hàng đại lý mới.
Tăng doanh số bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý công nợ
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm đang kinh doanh.
Các công việc theo yêu cầu và báo cáo cho
Giám Đốc kinh doanhYêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, thuyết phục tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đại lý ngành sơn
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Anh văn giao tiếp
Lương cao + phí điện thoại + Công tác phí + Hoa hồng theo doanh thu không giới hạn
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 12 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Sơn Seamaster Việt Nam được thành lập năm 1997 và là thành viên của tập đoàn Sơn Seamaster, có trụ sở chính tại Singapore. Công ty Sơn Seamaster với các dòng sản phẩm: - Sơn Kiến Trúc - Sơn Trang Trí - Sơn Giao Thông - Sơn Epoxy - Sơn Chịu Nhiệt....
Công ty TNHH Sơn Seamaster Việt Nam được thành lập năm 1997 và là thành viên của tập đoàn Sơn Seamaster, có trụ sở chính tại Singapore. Công ty Sơn Seamaster với các dòng sản phẩm: - Sơn Kiến Trúc - Sơn Trang Trí - Sơn Giao Thông - Sơn Epoxy - Sơn Chịu Nhiệt....
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh sơn seamaster việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
