Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Chuyên Viên Kinh Doanh Khách Hàng Key Account _ Thu Nhập 16-25tr

Công Ty Cổ Phần Kobayashi Vina

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 13/05/2026
Thu nhập: 16 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Mô tả công việc

Mục tiêu công việc:
Vị trí Chuyên viên Kinh doanh Khách hàng Chiến lược (B2B Account Executive) tại KOBAVINA đóng vai trò trọng yếu trong việc vận hành và phát triển mảng kinh doanh sản xuất gia công, vượt khỏi phạm vi của công tác điều phối thông thường.
Nhân sự đảm nhiệm vị trí này sẽ đại diện cho doanh nghiệp trong việc thiết lập và duy trì quan hệ đối tác với các thương hiệu trang sức uy tín trên thị trường B2B. Trách nhiệm của bạn bao gồm: phân tích nhu cầu thị trường, tham mưu giải pháp kỹ thuật và kinh doanh, đàm phán hợp đồng, cũng như giám sát toàn diện quá trình thực hiện đơn hàng cho đến khâu bàn giao thành phẩm. Mục tiêu là kiến tạo giá trị gia tăng cho đối tác và đảm bảo mục tiêu sản lượng / doanh thu cho tổ chức.
Nhiệm vụ Chính:
Đảm bảo Mục tiêu Doanh số và Sản lượng (Ưu tiên Trọng điểm)
Hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kinh doanh và sản lượng gia công (tính theo trọng lượng nguyên liệu hoặc số lượng thành phẩm) dựa trên danh mục khách hàng được phân bổ.
Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng chuyên sâu nhằm thúc đẩy tỷ lệ tái ký kết hợp đồng. Khai thác có hệ thống các cơ hội cung cấp dịch vụ và sản phẩm giá trị gia tăng (Upsell/Cross-sell) nhằm tối ưu hóa doanh thu và giá trị vòng đời khách hàng.
Quản trị và phát triển mối quan hệ khách hàng chiến lược (Key Account)
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối tác bền vững với các cấp quản lý ra quyết định (Decision Makers) của đối tác, bao gồm Giám đốc Ngành hàng, Chuyên gia Thiết kế Ý tưởng và Quản lý Mua hàng.
Tư vấn Giải pháp & Thương thảo Hợp đồng
Nắm bắt định hướng thị trường mục tiêu (niche) và lộ trình phát triển sản phẩm (roadmap) của đối tác. Phối hợp chặt chẽ cùng bộ phận Thiết kế nội bộ nhằm tư vấn các giải pháp tối ưu về vật liệu và kỹ thuật chế tác, đảm bảo tính khả thi về mặt tài chính của khách. Trực tiếp thực hiện công tác lập phương án, thuyết trình phương án và đàm phán các điều khoản hợp đồng.
Quản trị vòng đời đơn hàng, giải quyết khiếu nại sự cố (end-to-end)
Hoạt động với tư cách là đầu mối thông tin trung tâm (Single Point of Contact). Tiếp nhận và hệ thống hóa yêu cầu (Brief) từ đối tác, truyền đạt thông tin với độ chính xác tuyệt đối đến Xưởng gia công và Bộ phận Thiết kế.
Giám sát và kiểm soát chặt chức tiến độ triển khai qua từng giai đoạn: từ thiết kế 3D, chế tác mẫu thử (prototype) đến khâu sản xuất hàng loạt và bàn giao nghiệm thu.
Trực tiếp tiếp nhận và xử lý các phản hồi hoặc khiếu nại liên quan đến tiến độ và chất lượng sản phẩm. Phối hợp liên phòng ban nhằm thiết lập phương án giải quyết hài hòa lợi ích (Win-Win) trong thời gian đáp ứng tối ưu nhất.

Yêu cầu

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cử nhân Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương hoặc khối kỹ thuật/sản xuất có tư duy thương mại).
Kinh nghiệm: Tích lũy tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tại các vị trí Key Account Executive, Customer Success, B2B Sales hoặc Quản lý Dự án (Project Manager) sở hữu tư duy thương mại nhạy bén và am hiểu quy trình vận hành sản xuất gia công. Ưu tiên các ứng viên có nền tảng từ ngành gia công (OEM/ODM), trang sức, quà tặng hoặc các ngành hàng tương tự.
Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh/tiếng Nhật trong giao tiếp và đàm phán thương mại, nhằm đáp ứng định hướng vươn ra thị trường quốc tế của công ty.
Yêu cầu chuyên môn:
Có tư duy Kinh doanh: Nhạy bén với các chỉ số tài chính, có năng lực phân tích cấu trúc chi phí, tính toán biên độ lợi nhuận và xây dựng báo giá cạnh tranh và tối ưu hóa biên độ lợi nhuận.
Kỹ năng giao tiếp khai thác insight: Khả năng nhận diện các yêu cầu tiềm ẩn và kỳ vọng chưa được diễn đạt của khách hàng. Sử dụng kỹ năng trình bày logic và thuyết phục để định hướng khách hàng lựa chọn giải pháp tối ưu nhất cho sản phẩm.
Đàm phán & Tư vấn: Khả năng xây dựng đề án (proposal) có cấu trúc chặt chẽ, giàu tính thuyết phục; sở hữu kỹ năng thương thảo linh hoạt, tập trung vào giá trị bền vững để đạt được thỏa thuận hợp tác tối ưu cho cả hai bên.
Quản trị Thực thi: Năng lực quản trị thời gian, sắp xếp thứ tự ưu tiên hiệu quả và tuân thủ kỷ luật vận hành trên nền tảng hệ thống (CRM/ERP) nhằm giám sát chặt chẽ và thông suốt tiến độ dự án.
Phù hợp Văn hóa doanh nghiệp (Quan trọng nhất): Có tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả công việc, tuyệt đối không mang tâm lý đổ lỗi. Thái độ cầu tiến, tận tâm luôn biết cách đặt mình vào vị trí của đối tác và các phòng ban nội bộ để tìm ra phương án "Win-Win", đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các bên. Tư duy Linh hoạt & Giải quyết vấn đề không áp dụng quy trình một cách máy móc. Khi đối mặt với các biến động thực tế chủ động trao đổi, đề xuất các phương án thay thế.

Quyền lợi

Lương thưởng Cạnh tranh: Mức lương cơ bản được thỏa thuận tương xứng với năng lực chuyên môn. Cơ chế hoa hồng và thưởng hiệu suất được quy định minh bạch, dựa trên định mức sản lượng thực tế hoàn thành.
Lộ trình Thăng tiến và Định hướng chuyên sâu (Mentorship): Hệ thống đánh giá năng lực và xét duyệt thăng tiến được triển khai minh bạch, định kỳ 6 tháng một lần. Đặc biệt, nhân sự được tham gia các phiên làm việc và tham vấn định hướng 1:1 hàng tháng, quý cùng Ban Giám đốc nhằm hoạch định rõ nét lộ trình phát triển sự nghiệp.
Môi trường Quản trị Phẳng: Ban lãnh đạo cam kết không áp dụng phương thức quản trị vi mô (micromanagement) trong mô hình tổ chức phẳng. Nhân sự được trao quyền tự quyết tối đa trong phạm vi thẩm quyền. Đối với các tình huống vượt ngoài phạm vi xử lý, doanh nghiệp đã thiết lập hệ thống "Leo thang công việc" (Escalation) nhằm đảm bảo sự can thiệp và hỗ trợ kịp thời từ Ban Quản lý cấp cao hơn.
Tiếp cận Hệ thống Quản trị Tiên tiến: Nhân sự được cấp quyền đào tạo và ứng dụng trực tiếp các nền tảng quản trị CRM/ERP hiện đại (Base, Odoo). Qua đó, nhân sự không ngừng nâng cao kỹ năng vận hành và tối ưu hiệu suất công tác trong một hệ sinh thái minh bạch, chuẩn hóa.
Phúc lợi Toàn diện: Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định, Thưởng khích lệ đối với các sáng kiến cải tiến hiệu quả, Thưởng các dịp Lễ/Tết và chương trình du lịch thường niên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và hướng đến các chuẩn mực quản trị quốc tế.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng hiệu quả làm việc, Signing bonus, Team building

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Nghỉ Thứ 7 - Chủ Nhật

Thông tin chung

  • Thu nhập: 16 - 25 triệu

Nơi làm việc

  • - Hồ Chí Minh: 223 Phan Huy Ích, Phường 14, Phường Gò Vấp (quận Gò Vấp cũ)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/05/2026
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KOBAYASHI VINA- HỒ CHÍ MINH
Công ty cổ phần KOBAYASHI VINA là một trong các công ty tiên phong ở Việt nam về công nghệ sản xuất, gia công, kinh doanh hàng trang sức, phụ kiện thời trang. Tận dụng lợi thế của công nghệ, các sản phẩm sử dụng kim loại quý, kim cương, đá tự nhiên được...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kobayashi vina trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Công Ty Cổ Phần Kobayashi Vina
Địa chỉ công ty: TP.HCM

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ASILLA VIỆT NAM
Upto $1800 x 14 tháng lương/năm + Thưởng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KOME88
8 - 12 triệu VND
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP ĐIỂM
Khởi điểm 12 - 15 triệu VND + Thưởng
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Hình Tượng Ô Tô Sài Gòn - Motor Image SG
Không Giới Hạn
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Nhân lực Quốc tế Việt (Vilaco)
20 - 30 triệu VND
Hà Nội

Job liên quan

Công ty TNHH Một thành viên Sản xuất và Thương mại United Vision
1,000-1,500 ₫/tháng
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH NAGAMOCHI
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN KHÔI
12 - 50 triệu
Hồ Chí Minh

Việc làm tương tự

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VSG GAS
Thoả thuận
15/05/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TOYO T.A.P.E.R
8 triệu - 10 triệu
03/05/2026
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Smilecorp Việt Nam
15 Tr - 18 Tr VND
30/04/2026
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Yamato Quốc Tế Việt Nam
Thương lượng
25/04/2026
Hồ Chí Minh
VNA Travel
7 triệu
13/05/2026
Hồ Chí Minh
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn CPe Việt Nam
Từ 15 triệu
22/04/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty CP Năng lượng An Việt Phát
Trên 20 triệu
14/05/2026
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Polytex Far Eastern ( Việt Nam )
14 - 20 triệu
23/05/2026
Hồ Chí Minh
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn CPe Việt Nam
Từ 15 triệu
22/04/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Kohi Việt Nam
13 - 20 triệu
14/05/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT