- Phát triển khách hàng mới: Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán, chốt hợp đồng với khách hàng.
Develop new customers: Directly make apointment, discussion & contract confirmation with accounts
- Phối hợp với Sales người Nhật và nhân viên trong nhóm để đạt mục tiêu kinh doanh của cá nhân và tập thể.
Quản lý dự án và đặc biệt mục tiêu 55 điểm cho việc tiếp cận khách hàng hàng tháng.
Collaborate well with Japanese Sales & sub staffs to achieve revenue budget of personal's & the team's: Project management & especially, 55 points for customer visiting monthly.
- Phối hợp các phòng ban liên quan đặc biệt phòng thiết kế để lên giải pháp phù hợp nhu cầu khách hàng.
Collaborate with the Design Department to provide optimized solutions to customers.
- Cập nhật hoạt động kinh doanh trên hệ thống nội bộ công ty.
Update sales-out activities on the internal Sales system
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
Ready for business trips based on business situation.
- Nhân viên làm việc tại Hà Nội được đào tạo tại trụ sở chính tại Hải Phòng trong vòng 2 tuần.
Staff based in Hanoi will receive a 2-week training at the head office in Hai Phong.
-Sẽ được
giám đốc kinh doanh trực tiếp hướng dẫn , đào tạo kỹ năng tìm kiếm - thuyết trình và trao đổi với khách hàng. Trong 06 tháng đầu làm việc chưa bị áp doanh số.
Employees will be directly guided by the
Sales Director and trained in prospecting, presentation, and client communication skills. During the first six months of employment, no sales targets will be imposed.
