Mô tả công việc
1. Phối hợp khảo sát nhu cầu & tư vấn giải pháp đào tạo
Phối hợp với Giám đốc Vùng, Giám đốc Trung tâm và các quản lý xây dựng kế hoạch đào tạo và theo dõi lộ trình phát triển năng lực cho từng nhóm đối tượng.
2. Hỗ trợ thiết kế chương trình đào tạo
Hỗ trợ thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật chương trình đào tạo, tài liệu, bài kiểm tra và công cụ đánh giá theo khung năng lực.
Phối hợp cải tiến nội dung đào tạo dựa trên phản hồi và hiệu quả triển khai thực tế.
3. Giảng dạy & huấn luyện
Trực tiếp giảng dạy các chương trình hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và quản lý; tổ chức workshop...
Theo dõi, đánh giá mức độ ứng dụng sau đào tạo và nâng cao chất lượng giảng dạy.
4. Phối hợp triển khai chương trình đào tạo
Phối hợp triển khai kế hoạch đào tạo trên toàn hệ thống, đảm bảo chương trình được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
Theo dõi kết quả triển khai, tổng hợp phản hồi từ các đơn vị để cải tiến chương trình.
5. Tham gia đo lường hiệu quả đào tạo
Hỗ trợ thiết kế công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả đào tạo; tổng hợp báo cáo, KPI định kỳ.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.
6. Tham gia phát triển hệ thống đào tạo
Quản lý, cập nhật tài liệu, dữ liệu đào tạo và hệ thống LMS; phối hợp vận hành các chương trình E-learning.
Thực hiện báo cáo, đề xuất cải tiến và các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Sư phạm, Tâm lý,...)
Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D/đào tạo nội bộ, ưu tiên có kinh nghiệm đứng lớp
Hiểu về TNA, thiết kế chương trình và các phương pháp đào tạo (OJT, coaching, blended learning...)
Kỹ năng giảng dạy, giao tiếp và dẫn dắt tốt
Có khả năng phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo
Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng đi công tác
Quyền lợi
Mức lương:Lương thương lượng theo năng lực,Upto 20.000.000 VNĐ
Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Công đoàn theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật; được nghỉ hưởng lương 01 ngày trong tháng sinh nhật.
Tham gia teambuilding hằng năm và các hoạt động nội bộ của Công ty.
Hưởng chính sách ưu đãi học phí tại hệ thống trung tâm dành cho CBNV công ty lên đến 65%.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc.
Được đào tạo bài bản theo lộ trình phát triển nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty (thưởng Lễ/Tết, khám sức khỏe định kỳ...).
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Thứ 7 làm từ 8h-12h )
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tầng 9 tòa nhà MITEC, lô E2, khu đô thị mới Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
- 1. Tầng 9 tòa nhà MITEC, lô E2, khu đô thị mới Cầu Giấy
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/08/2026
