Chuyên Viên Đào Tạo
Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Phân tích nhu cầu đào tạo
Làm việc với các phòng ban/khối (Văn phòng HN, HCM, Thái Lan, Livestream) để thu thập, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ.
Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp cho từng nhóm đối tượng: nhân sự mới, nhân sự vận hành, cấp quản lý
2. Thiết kế & phát triển nội dung đào tạo
Thiết kế lộ trình và phối hợp cùng Trưởng nhóm/Trưởng phòng ban để xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo nội bộ
Liên tục rà soát, cải tiến nội dung (Kaizen) dựa trên phản hồi học viên và thực tế vận hành.
3. Tổ chức và vận hành triển khai đào tạo
Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động đào tạo (workshop, onboarding, nâng cao năng lực Quản lý cấp trung, các lớp nội bộ) - offline/online, phù hợp với nhân sự phân tán nhiều địa điểm.
Trực tiếp đứng lớp giảng dạy: các lớp Onboarding, một số kỹ năng mềm cơ bản
Hỗ trợ triển khai chương trình Train the Trainer theo khung đã được xây dựng: theo dõi tiến độ giảng viên kiêm nhiệm, tổng hợp phản hồi sau mỗi buổi dạy để báo cáo lại Trưởng nhóm Đào tạo.
4. Vận hành hệ thống LMS / E-learning
Số hóa bài giảng, quản lý nội dung, cấu trúc khóa học trên LMS.
Theo dõi danh sách học viên, tiến độ học tập, tỷ lệ hoàn thành.
Đề xuất cải tiến để LMS thực sự được sử dụng hiệu quả, không chỉ là nơi lưu file.
5. Đánh giá hiệu quả & đo lường đào tạo
Thiết kế công cụ, tiêu chí đánh giá trước - trong - sau đào tạo.
Theo dõi các chỉ số: tỷ lệ hoàn thành, mức độ tham gia, phản hồi của học viên và đối tượng liên quan, quan trọng nhất phối hợp để đo lường hành vi thay đổi sau đào tạo.
Tổng hợp báo cáo định kỳ, đề xuất phương án tối ưu chương trình dựa trên dữ liệu.
Làm việc với các phòng ban/khối (Văn phòng HN, HCM, Thái Lan, Livestream) để thu thập, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ.
Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp cho từng nhóm đối tượng: nhân sự mới, nhân sự vận hành, cấp quản lý
2. Thiết kế & phát triển nội dung đào tạo
Thiết kế lộ trình và phối hợp cùng Trưởng nhóm/Trưởng phòng ban để xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo nội bộ
Liên tục rà soát, cải tiến nội dung (Kaizen) dựa trên phản hồi học viên và thực tế vận hành.
3. Tổ chức và vận hành triển khai đào tạo
Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động đào tạo (workshop, onboarding, nâng cao năng lực Quản lý cấp trung, các lớp nội bộ) - offline/online, phù hợp với nhân sự phân tán nhiều địa điểm.
Trực tiếp đứng lớp giảng dạy: các lớp Onboarding, một số kỹ năng mềm cơ bản
Hỗ trợ triển khai chương trình Train the Trainer theo khung đã được xây dựng: theo dõi tiến độ giảng viên kiêm nhiệm, tổng hợp phản hồi sau mỗi buổi dạy để báo cáo lại Trưởng nhóm Đào tạo.
4. Vận hành hệ thống LMS / E-learning
Số hóa bài giảng, quản lý nội dung, cấu trúc khóa học trên LMS.
Theo dõi danh sách học viên, tiến độ học tập, tỷ lệ hoàn thành.
Đề xuất cải tiến để LMS thực sự được sử dụng hiệu quả, không chỉ là nơi lưu file.
5. Đánh giá hiệu quả & đo lường đào tạo
Thiết kế công cụ, tiêu chí đánh giá trước - trong - sau đào tạo.
Theo dõi các chỉ số: tỷ lệ hoàn thành, mức độ tham gia, phản hồi của học viên và đối tượng liên quan, quan trọng nhất phối hợp để đo lường hành vi thay đổi sau đào tạo.
Tổng hợp báo cáo định kỳ, đề xuất phương án tối ưu chương trình dựa trên dữ liệu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế về Learning & Development, Training Operation hoặc Internal Training (Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường Retail/Fashion/Lifestyle).
Có tư duy hệ thống sắc bén, kỹ năng tổ chức, quản lý và theo dõi tiến độ công việc tốt.
Sở hữu tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, yêu thích công việc phát triển con người và sẵn sàng học hỏi những điều mới.
Phù hợp với môi trường làm việc tốc độ cao, "vừa chạy vừa tối ưu, vừa làm vừa build", có khả năng chịu áp lực và sẵn sàng đối mặt với bài toán khó để phát triển bản thân.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế về Learning & Development, Training Operation hoặc Internal Training (Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường Retail/Fashion/Lifestyle).
Có tư duy hệ thống sắc bén, kỹ năng tổ chức, quản lý và theo dõi tiến độ công việc tốt.
Sở hữu tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, yêu thích công việc phát triển con người và sẵn sàng học hỏi những điều mới.
Phù hợp với môi trường làm việc tốc độ cao, "vừa chạy vừa tối ưu, vừa làm vừa build", có khả năng chịu áp lực và sẵn sàng đối mặt với bài toán khó để phát triển bản thân.
Quyền lợi
Lương - thưởng xứng đáng
Thu nhập: 12 - 20M (Mức lương mở phù hợp với năng lực ứng viên)
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review thu nhập 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Môi trường và văn hoá làm việc
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập mạnh mẽ (đọc sách, làm video đúc kết mỗi ngày).
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
CôNg ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thu nhập: 12 - 20M (Mức lương mở phù hợp với năng lực ứng viên)
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review thu nhập 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Môi trường và văn hoá làm việc
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập mạnh mẽ (đọc sách, làm video đúc kết mỗi ngày).
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
CôNg ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
- Thời gian làm việc:
+ Thứ Hai: 8h30 - 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)
+ Thứ Ba - Thứ Sáu: 09h00 - 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)
+ Thứ Bảy: 01 buổi sáng đầu tiên trong tháng
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
- Thời gian làm việc:
+ Thứ Hai: 8h30 - 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)
+ Thứ Ba - Thứ Sáu: 09h00 - 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)
+ Thứ Bảy: 01 buổi sáng đầu tiên trong tháng
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 349 Vũ Tông Phan, Phường Khương Đình (quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DIANA UNICHARM
Hà Nội, Long An
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VICTORIA
Hà Nội
10 - 15 triệu
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
10 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
Hà Nội, Đà Nẵng
15 - 20 triệu
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Thương lượng
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 23 Tô Vĩnh Diện, P. Khương Trung, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
