Mô tả công việc
Theo dõi chấm công, tính lương lao động
Cập nhật báo cáo lao động định kỳ theo quy định
Theo dõi bảo hiểm xã hội, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm
Tính thuế TNCN, cập nhật mức thuế và các quy định liên quan
Xây dựng chính sách lương 3P, xử lý quan hệ lao động và các hồ sơ liên quan đến lao động.
Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên, đánh giá kết quả và quản lý các hồ sơ nhân sự.
Báo cáo theo quy định Công ty và định kỳ theo quy định của pháp luật
Yêu cầu
Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí Nhân sự
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh.
Có kiến thức về luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, sử dụng thành thạo excel
Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, viết chính sách lương 3P là lợi thế
Tư duy xử lý vấn đề tốt, khả năng phối hợp trong công việc cao, kinh nghiệm xử lý các sự vụ liên quan đến lao động, khả năng tư vấn, thuyết phục tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng tiếp cơ quan chức năng kiểm tra hồ sơ lao động Công ty
Quyền lợi
Chế độ khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm 24h
Thưởng cuối năm (1-2 tháng lương) tùy tình hình kinh doanh của Tập đoàn
Tham gia team building, các hoạt động, sự kiện do Công ty tổ chức
Qùa tăng kết hôn, sinh nhật, sinh con, thăm bệnh,.. tùy theo chế độ hiện hành của Công ty
Cơm trưa tại Công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc linh động
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Cụm CN Ninh Hiệp, Ninh Hiệp, Xã Gia Lâm (huyện Gia Lâm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/07/2026
