Chuyên Viên Lập Trình Java (Dev Java)

- Trình độ, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán Tin hoặc các ngành học liên quan
- Sáng tạo, đam mê lập trình và giải quyết các vấn đề thách thức
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc tốt tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Lập trình viên cho các công ty giải pháp phần mềm về ứng dụng Java / .Net trên nền tảng web theo mô hình Micro Servcies
- Yêu cầu về kỹ năng:
• Có hiểu biết tốt về Design pattern, OOP, REST API, Json, Restful, Oauth
• Nắm vững về ngôn ngữ lập trình: Java / .Net
• Hiểu rõ mô hình MVC.
• Có kiến thức về J2EE, sử dụng qua các Framework như Spring boot, Struts, Hibernate đối với ngôn ngữ java hoặc có kinh nghiệm sử dụng ORM như Entity Framework, Dapper, Nhibernate, NET Core và WebAPI với .Net
• Nắm vững HTML/CSS/ JavaScript.
• Có kinh nghiệm làm việc với CSDL (Oracle, MS SQL Server My SQL,PostgreSQL,..)
• Có kinh nghiệm làm frontent (Bootstap, JQuery, JavaScript, HTML CSS), các frameworks Angular/ ReactJS
+ Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile Scrum.
+ Có kiến thức design patent và và Architecture design
+ Có kinh nghiệm làm việc với mô hình MVC
- **Có kinh nghiệm phân tích thiết kế hệ thống, thiết kế CSDL (ít nhất 02 năm)
- **Có kinh nghiệm viết các tài liệu phân tích thiết kế, tài liệu kỹ thuật phần mềm.
- **Có kinh nghiệm viết các tài liệu phân tích thiết kế, tài liệu kỹ thuật phần mềm.
+Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
+Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
(*) Điểm ưu tiên dành cho Junior Dev
(**) Điểm ưu tiên dành cho Senior Dev
*** Các chế độ:
- Thu nhập năm cạnh tranh (bao gồm lương, thưởng và phúc lợi).
- Chế độ tăng lương 1-2 lần/năm
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN đóng trên tổng lương của NLĐ)
- Được hưởng các khoản thưởng, phúc lợi, đãi ngộ: thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lợi nhuận, thưởng thi đua danh hiệu, thưởng cải tiến sáng tạo, đồng phục, phúc lợi các ngày lễ, thành lập Tập đoàn,...
- Được mua các loại bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe định kỳ: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động, bảo hiểm sức khỏe cho người thân...
- Được đóng bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm nhân thọ cho đến khi cán bộ về hưu.
- Được làm việc trong Tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp với các đơn vị thành viên thuộc các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, đầu tư, chứng khoán.
- Được đi du lịch nước ngoài 1-2 lần/năm.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và Quốc tế, cấp chứng chỉ chuyên ngành