Chuyên viên Nguồn nhân lực

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures

Thỏa thuận
01/12/2026
Toàn thời gian
Mô tả công việc
  • MỤC TIÊU VAI TRÒ
    • Chuyên viên Nguồn Nhân Lực chịu trách nhiệm thực hiện các bước tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm nguồn và sàng lọc đến phỏng vấn sơ bộ, điều phối các vòng đánh giá và bàn giao hội nhập.
    • Bảo đảm dữ liệu chính xác, hồ sơ được xử lý đúng thời hạn và mỗi tương tác với ứng viên thể hiện sự rõ ràng, tôn trọng và chuyên nghiệp.
    • Không quyết định lựa chọn ứng viên; cập nhật toàn bộ hoạt động theo mã nhu cầu tuyển dụng (Recruitment ID) trên Recruitment Master, không quản lý bằng bảng theo dõi riêng.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
  • Kiểm tra đầu vào tuyển dụng
    • Xác nhận nhu cầu đã được phê duyệt, có mã vị trí, chức danh chuẩn, tuyến báo cáo, số lượng, địa điểm, ngày cần người và tiêu chí lựa chọn trước khi thực hiện.
    • Báo Trưởng Nhóm khi nguồn mâu thuẫn, thiếu bản yêu cầu tuyển dụng, thiếu bảng tiêu chí đánh giá hoặc điều kiện tuyển chưa sẵn sàng.
    • Không tự đổi tên vị trí, tiêu chí, mức ưu tiên, nơi làm việc hoặc thông tin công khai.
  • Tìm nguồn và đăng tuyển
    • Triển khai kênh đã được duyệt; đăng đúng nội dung, hình ảnh, lời kêu gọi hành động và thời hạn trên từng nền tảng.
    • Chủ động tìm kiếm, tiếp cận, xây nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển nguồn theo nhóm nghề, địa điểm và độ khó.
    • Ghi nhận mã tin đăng, đường dẫn, ngày đăng, chi phí và kết quả kênh trên Recruitment Master.
  • Sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ
    • Đánh giá hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ theo tiêu chí công việc đã xác lập; ghi bằng chứng thay vì nhận xét cảm tính.
    • Làm rõ động lực, khả năng đáp ứng điều kiện làm việc, trải nghiệm liên quan và điểm cần kiểm chứng ở vòng tiếp theo.
    • Không suy diễn hoặc sử dụng đặc điểm nhạy cảm để xếp hạng, loại hoặc khuyến nghị ứng viên.
  • Điều phối quy trình và giao tiếp ứng viên
    • Sắp xếp lịch, chuẩn bị thông tin cho người phỏng vấn, theo dõi phản hồi và nhắc hành động tiếp theo theo thời hạn xử lý đã được phê duyệt; cảnh báo ngay khi có nguy cơ quá hạn.
    • Thông báo cho ứng viên rõ ràng, tôn trọng và đúng trạng thái; không hứa kết quả, thu nhập hoặc thời điểm nhận việc khi chưa được duyệt.
    • Bảo mật hồ sơ ứng viên; chỉ chia sẻ thông tin cần thiết với người có vai trò trong quyết định tuyển.
  • Dữ liệu, đề nghị tuyển dụng và bàn giao hội nhập
    • Cập nhật hồ sơ ứng viên, giai đoạn, ngày vào bước, kết quả, bằng chứng, hành động tiếp theo và lý do đóng trên Recruitment Master.
    • Chuẩn bị dữ liệu đề nghị tuyển dụng từ nguồn đã duyệt; theo dõi phản hồi nhưng không tự quyết hoặc thay đổi điều kiện đề nghị tuyển dụng.
    • Bàn giao thông tin người nhận việc cho các Nhóm liên quan; ghi nhận kết quả thử việc và nghỉ việc sớm để hoàn thiện bài học.
  • Báo cáo và cải tiến
    • Theo dõi tải tuyển, hồ sơ đầu vào, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tồn đọng, hiệu quả nguồn và các điểm nghẽn trong phạm vi phụ trách.
    • Đề xuất thử nghiệm nguồn hoặc cách tiếp cận mới có giả thuyết, tiêu chí đo và thời hạn rà soát rõ ràng.
YÊU CẦU:
  • Học vấn và kinh nghiệm
    • Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
    • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên đã xử lý đồng thời nhiều vị trí tại doanh nghiệp dịch vụ, ẩm thực hoặc bán lẻ.
    • Có trải nghiệm tìm nguồn chủ động, sàng lọc dựa trên tiêu chí và làm việc với Quản lý tuyển dụng là lợi thế.
  • Kiến thức và năng lực
    • Hiểu phễu tuyển dụng, tìm nguồn, phỏng vấn sơ bộ, trải nghiệm ứng viên, bảo mật và nguyên tắc đánh giá công bằng.
    • Có khả năng tổ chức công việc, theo dõi nhiều thời hạn, ghi chép bằng chứng và duy trì dữ liệu chính xác.
    • Giao tiếp rõ ràng, tôn trọng và có khả năng đại diện hình ảnh nhà tuyển dụng một cách chân thật.
  • Phẩm chất
    • Chủ động, bền bỉ, tò mò về nghề, không ngại tìm nguồn mới và không phụ thuộc vào đăng tin thụ động.
    • Công bằng, bảo mật, không định kiến; chịu trách nhiệm đến cùng cho trạng thái và phản hồi ứng viên.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
  • Thu nhập: Lương offer + Service Charge
  • Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
  • Nghỉ phép: 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
  • Thưởng & hỗ trợ: Thưởng Lễ/Tết, Family Day, Father's Day, Mother's Day; chính sách chăm sóc đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng.
  • Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ năm, tiêm phòng hằng năm và các chính sách thăm hỏi sức khỏe.
  • Bữa ăn: Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
  • Gia đình Người nhà Hum: Chính sách khuyến học cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở từ Tiểu học đến Đại học.
  • Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
  • Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực, hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Trở về Trang công việc

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Việc làm tương tự

Trưởng phòng Nhân sự

Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
20/11/2026

HRBP Manager

CÔNG TY TNHH PATI GROUP AGENCY

25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
26/11/2026

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP

20 - 40 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
27/11/2026

HRBP Manager - Supply Chain

CÔNG TY TNHH SAINT- GOBAIN VIỆT NAM

Thương lượng
Hồ Chí Minh
23/11/2026

Tổ chức thi HCM_ Phó phòng Phụ trách Nhân sự - Đào tạo

CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
20/11/2026

Human Resource Manager (Manufacturing)

Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group

45 - 60 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
13/12/2026

Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự & An Toàn Lao Động

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ EURORACK

Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
30/11/2026

HR Team Leader

Citics Group

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
09/01/2027

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ngành F&B) - YC 3 Năm Kinh Nghiệm - Bình Thạnh

Công ty Cổ phần Ẩm Thực Nhật Bản Hoàng Tâm

Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
30/11/2026

PHÓ PHÒNG VẬN HÀNH QUỸ

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ HD

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
31/12/2026
Vị trí Chuyên viên Nguồn nhân lực do công ty Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Nguồn nhân lực hoặc công ty Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures

Địa chỉ: 34, Đường 11, P. Thảo Điền, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên

Việc làm HOT

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương, Thanh Hóa
Công ty Cổ phần TM Xây dựng Khang Vinh
15 - 25 triệu VND
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Kiên Giang, Tây Ninh, Phú Yên
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Negotiable
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Negotiable
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Negotiable
Hồ Chí Minh, Bình Dương