Chuyên viên Nguồn nhân lực
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- MỤC TIÊU VAI TRÒ
- Chuyên viên Nguồn Nhân Lực chịu trách nhiệm thực hiện các bước tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm nguồn và sàng lọc đến phỏng vấn sơ bộ, điều phối các vòng đánh giá và bàn giao hội nhập.
- Bảo đảm dữ liệu chính xác, hồ sơ được xử lý đúng thời hạn và mỗi tương tác với ứng viên thể hiện sự rõ ràng, tôn trọng và chuyên nghiệp.
- Không quyết định lựa chọn ứng viên; cập nhật toàn bộ hoạt động theo mã nhu cầu tuyển dụng (Recruitment ID) trên Recruitment Master, không quản lý bằng bảng theo dõi riêng.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Kiểm tra đầu vào tuyển dụng
- Xác nhận nhu cầu đã được phê duyệt, có mã vị trí, chức danh chuẩn, tuyến báo cáo, số lượng, địa điểm, ngày cần người và tiêu chí lựa chọn trước khi thực hiện.
- Báo Trưởng Nhóm khi nguồn mâu thuẫn, thiếu bản yêu cầu tuyển dụng, thiếu bảng tiêu chí đánh giá hoặc điều kiện tuyển chưa sẵn sàng.
- Không tự đổi tên vị trí, tiêu chí, mức ưu tiên, nơi làm việc hoặc thông tin công khai.
- Tìm nguồn và đăng tuyển
- Triển khai kênh đã được duyệt; đăng đúng nội dung, hình ảnh, lời kêu gọi hành động và thời hạn trên từng nền tảng.
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận, xây nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển nguồn theo nhóm nghề, địa điểm và độ khó.
- Ghi nhận mã tin đăng, đường dẫn, ngày đăng, chi phí và kết quả kênh trên Recruitment Master.
- Sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ
- Đánh giá hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ theo tiêu chí công việc đã xác lập; ghi bằng chứng thay vì nhận xét cảm tính.
- Làm rõ động lực, khả năng đáp ứng điều kiện làm việc, trải nghiệm liên quan và điểm cần kiểm chứng ở vòng tiếp theo.
- Không suy diễn hoặc sử dụng đặc điểm nhạy cảm để xếp hạng, loại hoặc khuyến nghị ứng viên.
- Điều phối quy trình và giao tiếp ứng viên
- Sắp xếp lịch, chuẩn bị thông tin cho người phỏng vấn, theo dõi phản hồi và nhắc hành động tiếp theo theo thời hạn xử lý đã được phê duyệt; cảnh báo ngay khi có nguy cơ quá hạn.
- Thông báo cho ứng viên rõ ràng, tôn trọng và đúng trạng thái; không hứa kết quả, thu nhập hoặc thời điểm nhận việc khi chưa được duyệt.
- Bảo mật hồ sơ ứng viên; chỉ chia sẻ thông tin cần thiết với người có vai trò trong quyết định tuyển.
- Dữ liệu, đề nghị tuyển dụng và bàn giao hội nhập
- Cập nhật hồ sơ ứng viên, giai đoạn, ngày vào bước, kết quả, bằng chứng, hành động tiếp theo và lý do đóng trên Recruitment Master.
- Chuẩn bị dữ liệu đề nghị tuyển dụng từ nguồn đã duyệt; theo dõi phản hồi nhưng không tự quyết hoặc thay đổi điều kiện đề nghị tuyển dụng.
- Bàn giao thông tin người nhận việc cho các Nhóm liên quan; ghi nhận kết quả thử việc và nghỉ việc sớm để hoàn thiện bài học.
- Báo cáo và cải tiến
- Theo dõi tải tuyển, hồ sơ đầu vào, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tồn đọng, hiệu quả nguồn và các điểm nghẽn trong phạm vi phụ trách.
- Đề xuất thử nghiệm nguồn hoặc cách tiếp cận mới có giả thuyết, tiêu chí đo và thời hạn rà soát rõ ràng.
YÊU CẦU:
- Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên đã xử lý đồng thời nhiều vị trí tại doanh nghiệp dịch vụ, ẩm thực hoặc bán lẻ.
- Có trải nghiệm tìm nguồn chủ động, sàng lọc dựa trên tiêu chí và làm việc với Quản lý tuyển dụng là lợi thế.
- Kiến thức và năng lực
- Hiểu phễu tuyển dụng, tìm nguồn, phỏng vấn sơ bộ, trải nghiệm ứng viên, bảo mật và nguyên tắc đánh giá công bằng.
- Có khả năng tổ chức công việc, theo dõi nhiều thời hạn, ghi chép bằng chứng và duy trì dữ liệu chính xác.
- Giao tiếp rõ ràng, tôn trọng và có khả năng đại diện hình ảnh nhà tuyển dụng một cách chân thật.
- Phẩm chất
- Chủ động, bền bỉ, tò mò về nghề, không ngại tìm nguồn mới và không phụ thuộc vào đăng tin thụ động.
- Công bằng, bảo mật, không định kiến; chịu trách nhiệm đến cùng cho trạng thái và phản hồi ứng viên.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thu nhập: Lương offer + Service Charge
- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Nghỉ phép: 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
- Thưởng & hỗ trợ: Thưởng Lễ/Tết, Family Day, Father's Day, Mother's Day; chính sách chăm sóc đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ năm, tiêm phòng hằng năm và các chính sách thăm hỏi sức khỏe.
- Bữa ăn: Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
- Gia đình Người nhà Hum: Chính sách khuyến học cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở từ Tiểu học đến Đại học.
- Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
- Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực, hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Trở về Trang công việc
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
45 - 60 triệu VNĐ
CONG TY TNHH BIOTECH HUIXIN VIET NAM
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIKINGS
Hồ Chí Minh
30.000.000 - 35.000.000
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 34, Đường 11, P. Thảo Điền, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
