Trưởng Nhóm Nhân Sự F&B
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý và phát triển nhân sự
Quản lý, phân công và giám sát công việc của team Nhân sự (gồm Trưởng nhóm và 01 nhân viên).
Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình và chính sách nhân sự phù hợp với quy mô công ty khoảng 100 nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược và các vấn đề quản trị nhân sự.
Tuyển dụng
Phụ trách và trực tiếp triển khai hoạt động tuyển dụng cho toàn hệ thống.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ, quản lý nguồn ứng viên và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Kiểm soát tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban và cửa hàng.
C&B - Chính sách và chế độ
Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện và kiểm soát BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
Xây dựng, rà soát chính sách lương thưởng, nội quy lao động và các quy định nhân sự.
Quan hệ lao động và pháp lý
Am hiểu và cập nhật các quy định của Bộ luật Lao động và pháp luật liên quan.
Tư vấn, xử lý các vấn đề về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, nghỉ việc, tranh chấp lao động.
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Quản lý, phân công và giám sát công việc của team Nhân sự (gồm Trưởng nhóm và 01 nhân viên).
Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình và chính sách nhân sự phù hợp với quy mô công ty khoảng 100 nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược và các vấn đề quản trị nhân sự.
Tuyển dụng
Phụ trách và trực tiếp triển khai hoạt động tuyển dụng cho toàn hệ thống.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ, quản lý nguồn ứng viên và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Kiểm soát tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban và cửa hàng.
C&B - Chính sách và chế độ
Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện và kiểm soát BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
Xây dựng, rà soát chính sách lương thưởng, nội quy lao động và các quy định nhân sự.
Quan hệ lao động và pháp lý
Am hiểu và cập nhật các quy định của Bộ luật Lao động và pháp luật liên quan.
Tư vấn, xử lý các vấn đề về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, nghỉ việc, tranh chấp lao động.
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí HR Supervisor/HR Lead/HR Manager.
Có kiến thức chuyên sâu về C&B, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
Có kinh nghiệm thực chiến trong tuyển dụng đa vị trí, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
Có khả năng xây dựng quy trình, chính sách và quản lý đội nhóm.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống và có khả năng giải quyết vấn đề độc lập.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí HR Supervisor/HR Lead/HR Manager.
Có kiến thức chuyên sâu về C&B, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
Có kinh nghiệm thực chiến trong tuyển dụng đa vị trí, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
Có khả năng xây dựng quy trình, chính sách và quản lý đội nhóm.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống và có khả năng giải quyết vấn đề độc lập.
Quyền lợi
Thu nhập: 13 - 16 triệu/tháng (theo năng lực).
Được trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia vào các quyết định và định hướng nhân sự của công ty.
Môi trường làm việc năng động, đang trong giai đoạn phát triển và chuẩn hóa hệ thống.
Được trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia vào các quyết định và định hướng nhân sự của công ty.
Môi trường làm việc năng động, đang trong giai đoạn phát triển và chuẩn hóa hệ thống.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 ()
T2 - T7 (T7 làm online)
Thứ 2 - Thứ 7 ()
T2 - T7 (T7 làm online)
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 16 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Phường Tân Bình (Phường Tân Bình thuộc quận Tân Bình cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ DTC
Hồ Chí Minh
25 - 30 Triệu VND
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIKINGS
Hồ Chí Minh
30.000.000 - 35.000.000
Công ty TNHH Bada Sikdang
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 42/2 Trần Đình Xu, Cầu Ông Lãnh, HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
