[VinWonders Grand Park] - Trưởng Bộ Phận Nhân Sự (HRM)

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Định kì rà soát và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên trong phạm vi phụ trách đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng hoạt động kinh doanh vận hành trong từng thời kỳ.
Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách để đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.
Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp với cơ sở.
Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
Kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục và quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động, giải quyết các khiếu nại kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn,...)
Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.

Yêu cầu

Kinh nghiệm trong ngành Nhân sự từ 5 năm trở lên; trong đó kinh nghiệm với vị trí trưởng phòng tối thiểu 3 năm.
Nhanh nhạy, linh hoat, tư duy dịch vụ (ưu tiên lĩnh vực vui chơi giải trí).
Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán.
Khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.
Kỹ năng quản lý và phát triển con người.

Quyền lợi

Thu nhập & chế độ đãi ngộ cạnh tranh
+ Mức lương cao trả theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
+ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI (mức đóng bảo hiểm cao, bằng 70% tổng lương gross)
+ Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của tập đoàn Vingroup cho mình và người thân
Địa điểm làm việc: VinWonders Grand Park (Đường D2A, Phường Long Bình, TP. Hồ Chí Minh)
Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, làm thứ 7 cách tuần

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác

Vinpearl - Tập đoàn Vingroup

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Vinhome Central Park - Thành Phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH Công Nghệ Thực Phẩm Định Hướng
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Công Nghệ Thực Phẩm Định Hướng
30 - 35 triệu
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH TM MỸ PHẨM QUYÊN
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TM MỸ PHẨM QUYÊN
20 - 30 Triệu VND
[HN/HCM] Công Ty DT Group Tuyển Dụng Nhân Viên Digital Marketing, Chuyên Viên Tuyển Dụng, Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Full-time 2026
Công Ty DT Group Tuyển Dụng Nhân Viên Digital Marketing, Chuyên Viên
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty DT Group Tuyển Dụng Nhân Viên Digital Marketing, Chuyên Viên
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Trưởng nhóm Nhân sự
CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW
12-15 triệu VND
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN HECO LAND
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN HECO LAND
15 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.