Chuyên Viên Nhân Sự / 16 hours ago
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tuyển dụng 70%
Lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp xây dựng chân dung ứng viên theo nhu cầu năng lực của các phòng ban và văn hóa doanh nghiệp (các vị trí cần tuyển chủ yếu là sale chat fanpage, content, Digital marketing ...) số lượng cần tuyển từ 2-5 nhân sự/tháng
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 (đánh giá thái độ, phù hợp văn hoá)
Phối hợp với quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đúng timeline
Thực hiện quy trình onboarding nhân sự mới
Theo dõi tỷ lệ pass thử việc - nghỉ sớm
Xây dựng và tối ưu nguồn tuyển (referral, cộng tác viên tuyển dụng...)
2. Hành chính - Văn hóa 30%
Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, thông tin nhân viên)
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn - về sớm
Quản lý và cập nhật nội quy, quy chế công ty
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, happy time, các sự kiện công ty
Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tối thiểu 1 năm làm chuyên viên tuyển dụng hoặc trong công việc có phụ trách tuyển dụng liên quan đến các vị trí về marketing, sale, content, sàn TMDT...
Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự
Có văn hóa học tập, phát triển bản thân (đọc sách, xem các video về nhân sự, quản trị, tuyển dụng ...)
Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống khi làm việc với nhân sự
Hiểu luật lao động và các quy định pháp lý liên quan
III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ;
Du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty;
Không gian làm việc thoải mái, năng động
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua: [protected info] | [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
1. Tuyển dụng 70%
Lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp xây dựng chân dung ứng viên theo nhu cầu năng lực của các phòng ban và văn hóa doanh nghiệp (các vị trí cần tuyển chủ yếu là sale chat fanpage, content, Digital marketing ...) số lượng cần tuyển từ 2-5 nhân sự/tháng
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 (đánh giá thái độ, phù hợp văn hoá)
Phối hợp với quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đúng timeline
Thực hiện quy trình onboarding nhân sự mới
Theo dõi tỷ lệ pass thử việc - nghỉ sớm
Xây dựng và tối ưu nguồn tuyển (referral, cộng tác viên tuyển dụng...)
2. Hành chính - Văn hóa 30%
Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, thông tin nhân viên)
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn - về sớm
Quản lý và cập nhật nội quy, quy chế công ty
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, happy time, các sự kiện công ty
Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tối thiểu 1 năm làm chuyên viên tuyển dụng hoặc trong công việc có phụ trách tuyển dụng liên quan đến các vị trí về marketing, sale, content, sàn TMDT...
Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự
Có văn hóa học tập, phát triển bản thân (đọc sách, xem các video về nhân sự, quản trị, tuyển dụng ...)
Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống khi làm việc với nhân sự
Hiểu luật lao động và các quy định pháp lý liên quan
III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ;
Du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty;
Không gian làm việc thoải mái, năng động
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua: [protected info] | [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 303 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân,
- Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯƠNG VIỆT
Hà Nội
10 triệu - 15 triệu
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ART DECO
Hà Nội
20.000.000 - 30.000.000 VND
Công ty TNHH Cương Duyên Group
Hà Nội
10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Công ty cổ phần Genta Việt nam
Hà Nội
10 - 12 triệu VND
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội - Thu Nhập 18-25M
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
Hà Nội
10-12 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu