Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm trực tiếp về C&B.
• Có kinh nghiệm thực hiện tuyển dụng cho nhiều vị trí là một lợi thế.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Giao tiếp
tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) để hỗ trợ công việc.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc tốt.
• Cẩn thận, trung thực, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của Công ty.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Làm việc trong môi trường công nghệ năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và khuyến khích đổi mới.
• Hỗ trợ chi phí đi lại theo chính sách của Công ty.
Vì sao gia nhập AVES Technology?
• Gia nhập doanh nghiệp công nghệ đang trên đà phát triển với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống nhân sự chuyên nghiệp.
• Phát triển chuyên môn toàn diện trong các lĩnh vực Compensation & Benefits, Recruitment và HR Operations.
• Có cơ hội sử dụng tiếng Anh trong công việc và làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc cởi mở, đề cao sự chủ động, sáng tạo và ghi nhận những đóng góp của mỗi cá nhân.
• Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6, thứ 7 làm remote và chỉ làm 2 ngày thứ 7 trong tháng
• Mức lương: 20M-30M
• Báo cáo cho
HR Manager• Quy mô công ty và quy mô nhân sự: 50-100 nhân sự
