Chuyên Viên Nhân Sự (C&B & Tuyển Dụng)/ HR Executive (C&B & Recruitment)

Giới thiệu về Công ty
Công ty Cổ phần Công nghệ AVES (AVES Technology) là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, cung cấp các giải pháp và dịch vụ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành và thúc đẩy chuyển đổi số. Với định hướng phát triển bền vững, AVES không ngừng đầu tư vào con người, công nghệ và đổi mới sáng tạo nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển năng lực cũng như sự nghiệp lâu dài.
Mô tả công việc
AVES Technology đang tìm kiếm HR Executive có kinh nghiệm để phụ trách các hoạt động nhân sự với trọng tâm là Compensation & Benefits (C&B) và Tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ các công việc HR Administration. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, nâng cao trải nghiệm nhân viên và góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng phục vụ cho sự phát triển của công ty.
1. Compensation & Benefits (Trọng tâm)
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hàng tháng.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ dành cho người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên và dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Theo dõi phép năm, biến động nhân sự và các chế độ nghỉ việc theo quy định.
• Lập các báo cáo nhân sự, báo cáo C&B định kỳ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Đảm bảo việc thực hiện chính sách nhân sự tuân thủ Luật Lao động và các quy định hiện hành.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình C&B nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
2. Tuyển dụng
• Tiếp nhận và phối hợp triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
• Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp và chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với Hiring Manager trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận và hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
3. Hành chính Nhân sự
• Quản lý hồ sơ, tài liệu và các biểu mẫu nhân sự.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và sự kiện của Công ty.
• Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự và các nhiệm vụ khác theo phân công.