Chuyên viên nhân sự (Chính sách và Phúc Lợi)
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 10/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Handles the employment contract management in regard to issuance, revision and renewal of contracts;
Handle HR operations and benefits administration conducted on time.
Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure...);
To guide and answer questions about policies and staff benefits for employee.
Ensures that the onboarding and exit clearance procedures are carried out properly and promptly.
Support TR Manager to develop and implement C&B policies, benefits schemes & programs.
Support TR Manager to prepare annual budget.
Participate/assist in implementing teams projects & initiatives.
Perform other tasks assigned by the manager.
Handles the employment contract management in regard to issuance, revision and renewal of contracts;
Handle HR operations and benefits administration conducted on time.
Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure...);
To guide and answer questions about policies and staff benefits for employee.
Ensures that the onboarding and exit clearance procedures are carried out properly and promptly.
Support TR Manager to develop and implement C&B policies, benefits schemes & programs.
Support TR Manager to prepare annual budget.
Participate/assist in implementing teams projects & initiatives.
Perform other tasks assigned by the manager.
Handles the employment contract management in regard to issuance, revision and renewal of contracts;
Handle HR operations and benefits administration conducted on time.
Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure...);
To guide and answer questions about policies and staff benefits for employee.
Ensures that the onboarding and exit clearance procedures are carried out properly and promptly.
Support TR Manager to develop and implement C&B policies, benefits schemes & programs.
Support TR Manager to prepare annual budget.
Participate/assist in implementing teams projects & initiatives.
Perform other tasks assigned by the manager.
Handles the employment contract management in regard to issuance, revision and renewal of contracts;
Handle HR operations and benefits administration conducted on time.
Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure...);
To guide and answer questions about policies and staff benefits for employee.
Ensures that the onboarding and exit clearance procedures are carried out properly and promptly.
Support TR Manager to develop and implement C&B policies, benefits schemes & programs.
Support TR Manager to prepare annual budget.
Participate/assist in implementing teams projects & initiatives.
Perform other tasks assigned by the manager.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
College or Bachelor Degree.
In-depth knowledge of Vietnam labor law.
Minimum of 2 - 3 years working experience in HR.
Experience in life insurance industry is preferred.
Excellent interpersonal and team building skills.
High sense of responsibility, result-oriented and enthusiasm.
Strong problem solving and communication skills.
Good command of Microsoft Office, Microsoft Excel and HR software.
Strong written and verbal communication skills in English.
College or Bachelor Degree.
In-depth knowledge of Vietnam labor law.
Minimum of 2 - 3 years working experience in HR.
Experience in life insurance industry is preferred.
Excellent interpersonal and team building skills.
High sense of responsibility, result-oriented and enthusiasm.
Strong problem solving and communication skills.
Good command of Microsoft Office, Microsoft Excel and HR software.
Strong written and verbal communication skills in English.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
600 - 1,000
USD
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
600 - 1,000
USD
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/10/2024
- Thu nhập: 600 - 1,000 USD
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng (PAC) tự hào là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hiểm Phi nhân thọ tại Việt Nam, với phong cách quản lý chuyên nghiệp và tận tâm trong dịch vụ khách hàng. Bên cạnh đó, được sự hỗ trợ hùng mạnh từ nguồn tài chính được quản lý bởi tập đoàn danh tiếng từ Đài Loan, Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng (PAC) đã ngày càng khẳng định được vị trí và danh tiếng trên thị trường bảo hiểm Phi nhân thọ tại Việt Nam
Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng (PAC) tự hào là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hiểm Phi nhân thọ tại Việt Nam, với phong cách quản lý chuyên nghiệp và tận tâm trong dịch vụ khách hàng. Bên cạnh đó, được sự hỗ trợ hùng mạnh từ nguồn tài chính được quản lý bởi tập đoàn danh tiếng từ Đài Loan, Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng (PAC) đã ngày càng khẳng định được vị trí và danh tiếng trên thị trường bảo hiểm Phi nhân thọ tại Việt Nam
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.