Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Kê khai BHXH: Thực hiện các nghiệp vụ tăng, giảm, điều chỉnh...
2. Giải quyết các chế độ cho NLĐ: Giải quyết các chế độ phát sinh cho NLĐ ( Công đoàn, hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản,...)
3. Quản lý Tổ chức Công đoàn của Công ty
4. Giải đáp thắc mắc về BHXH cho NLĐ
5. Thực hiện các thủ tục nghỉ việc cho NLĐ
6. Các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý phòng nhân sự.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí chuyên viên nhân sự hoặc bảo hiểm xã hội các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự, am hiểu quy định Bảo hiểm xã hội
- Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và làm việc với con người.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - Sáng thứ 7 (8h00- 17h00)
- Phụ cấp cơm trưa
- Bảo hiểm xã hội theo quy định của bộ luật lao động
- Qùa sinh nhật, quà cưới cho nhân viên
- Team building hàng năm
- Phép năm theo quy định của Luật lao động
- Tăng lương theo định kỳ hàng năm
- Thưởng lễ, tết hằng năm.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân viên
- Kinh nghiệm: Hơn 1 năm kinh nghiệm
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên
- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
- Số lượng cần tuyển: 2 ứng viên
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Ngành nghề:
Nhân sự
- Lĩnh vực:
nhân viên nhân sự
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/05/2022
- Thu nhập: Từ 7.000.000 VNĐ Đến 9.000.000 VNĐ
