Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng và hỗ trợ thực hiện kế hoạch tuyển dụng
a. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
b. Soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
c. Tổng hợp các đánh giá kết quả hết thử việc trình Trưởng phòng.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề theo quy định.
a. Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo quy định.
b. Phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho NV.
c. Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo.
3. Theo dõi chấm công và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
a. Tổng hợp, theo dõi ngày công, Lịch nghỉ hằng tháng của hệ thống.
b. Thực hiện các công việc liên quan đến phúc lợi của NV
4. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai việc thực hiện nội quy, quy định, thông báo công ty đúng quy định:
5. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
a. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quanBHXH hàng tháng.
b. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
6. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ...và theo dõi, giám sát thực hiện.
7. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
a. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo tình hình sử dụng LĐ.
b. Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
c. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
8. Công việc khác
a. Tổ chức du lịch định kỳ cho NV.
b. Tổ chức các phong trào hằng năm.
c. Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của cấp quản lý phòng.
Yêu cầu
• Nam/Nữ,tuổi từ 25 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp CĐ trở lên thuộc chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân/ Đại học ngoại thương,....
• Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí Chuyên viên Nhân sự- Đào tạo ( hoặc tương đương) . Kinh nghiệm làm việc về Nhân sự- Đào tạo của các tổ chức trong lịch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
• Thạo Internet .
• Am hiểu luật là một lợi thế.
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
• Lương thoả thuận .
Thông tin khác
-Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ qua link: [protected info]
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch (công chứng)
- CV (Mô tả quá trình làm việc)
- Bằng cấp, chứng chỉ (công chứng)
- Khai sinh, Hộ khẩu, CMND hoặc CCCD (công chứng)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/02/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
