Thực hiện chấm công, tính lương, phúc lợi... cho người lao động theo nội quy quy chế công ty.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng....
Thực hiện các hạng mục liên quan đến BHXH, Thuế TNCN cho người lao động.
Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, quy trình liên quan đến phòng NSHC.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Giới tính: Không yêu cầu.
Độ tuổi: 22 trở lên.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị hành chính, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên làm việc tại các Công ty liên quan đến ngành sản xuất, mạnh về tiền lương.
Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm, Thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc.
Nhanh nhẹn, tháo vát.
Kỹ năng ngoại ngữ:
Tiếng anh giao tiếp.
Kỹ năng vi tính thành thạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất, có kiến thức về các phần mềm quản trị hành chính và nhân sự.
Laptop.
Chế độ bảo hiểm.
Du lịch.
Phụ cấp.
Xe đưa đón.
Đồng phục.
Chế độ thưởng.
Chăm sóc sức khỏe.
Đào tạo.
Tăng lương.
Công tác phí.
Nghỉ phép năm.
